인적자원관리에 있어서 인적 자산의 중요성

소개글

인적자원관리에 있어서 인적 자산의 중요성에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 인적자원 관리의 기능
2. 인적자원관리의 순환과정
3. 인적자원관리 담당자의 역할
4. 인적자산의 중요성

본문내용

한 중요하다.
3) 인재의 채용 후 인재의 능력을 올리기 위해서 능력 배양을 위한 개발 프로그램을 개발 실행하고 있다.
4) 기업의 능력 개발 프로그램의 개발로 인재들의 업무 능력이 올라가면 그 능력에 따라 보상제도가 마련되고 있다.
5) 보상제도는 성과의 측정뿐만 아니라 능력의 측정도 평가 단계에서 이루어지며 이렇게 힘들게 키워낸 우수한 인재들이 조직 밖으로 빠져 나가지 않게 하기 위해 이직 방지 프로그램 또한 같이 실행하고 있다. 인재의 채용과 양성, 개발, 이직 방지가 중요한 기능이 되고 있다.
6) 종업원은 기업의 인적자원, 인적자본 인적자산으로 기업의 가치는 곧 인적자원의 가치가 높아 질 수록 높아진다.
따라서 인적자원의 가치를 높이기 위해서 기업에서는 인적자원에 대한 투자로 이어지고 있다.

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