본문내용
구축자, 자문자의 역할을 수행한다.
- 전반적인 조직의 목적을 이해하고 수용한다.
- 변화하는 보건의료체계의 현실을 인식하고 변화에 대응한다.
- 지도성을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 그 책임을 수용하는 자세를 가진 다.
- 직원들에게 적절한 정보를 제공하여 조직에 혼란이 없도록한다.
- 적극적으로 문제를 해결하여 직원 및 환자의 만족도를 높인다.
- 전반적인 조직의 목적을 이해하고 수용한다.
- 변화하는 보건의료체계의 현실을 인식하고 변화에 대응한다.
- 지도성을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 그 책임을 수용하는 자세를 가진 다.
- 직원들에게 적절한 정보를 제공하여 조직에 혼란이 없도록한다.
- 적극적으로 문제를 해결하여 직원 및 환자의 만족도를 높인다.
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