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근로계약서를 작성하지 않음으로 인해 노동조건에 대해 잘 알고 있지 못하며, 이로 인해 부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다. 현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용
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  • 등록일 2020.04.02
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근로자를 국내 근로자와 동일하게 정당한 대우를 함으로써 반한 감정을 해소하고, 국가 이미지(Pride of Asia)를 제고 단점 임금인상에 따른 채산성 악화 (고용허가제가 시행되면 국내 근로자와 동일한 대우를 해야 하는 기간이 1년 더 늘어나기
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  • 등록일 2011.08.19
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단기채용자를 제외하고는 1년으로 체결하며, 근로계약서에서 1년이 경과하면 자동 연장되거나 갱신되는 조항을 명시하고 있다. (4) 임금의 보호 임금수준(액)의 결정은 법에서 정한 바가 없으므로 최저임금을 상회하는 수준에서 근로자와 사
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  • 등록일 2009.12.15
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단기 취업(1년 계약, 2회 연장, 최대 3년 취업) 등을 규정한 '단순기능인력의 취업' 사증을 발급하는데 외국인근로자는 한국 입국 즉시 신체검사를 받아야 하고, 건강진단 불합격자는 즉시 출국 조치되어야 한다. 사업주는 외국인근로자의 '취
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  • 등록일 2002.11.09
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1년 미만 단기계약근로자는 일용직, 계약직, 임시직, 촉탁직, 계철근로자 등이 해당 되는 바, 사용자는 임금, 근로시간, 휴일·휴가 등 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하여 이를 근로자에게 교부하여야 하며, 임금지급 및 계산에 있어서
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  • 등록일 2009.04.12
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논문 37건

계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제
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  • 발행일 2009.12.19
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10 명(연계고용인원)×500천원×12개월=60,000천원(B) - 감면후 부담금 납부액(A-B)30,000 천원 ※ ① 감면액이 도급 등에 의한 노무비보다 많은 경우 그 노무비를 기준으로 함.② 연계고용시설의 장애인고용비율 70%미만일 경우 감면산정액의 100분의 70
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  • 발행일 2012.11.30
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16. 학교나 청소년 기관, 단체에서 직업 체험 프로그램이나 단기 고용 프로그램에 참여 해본 적이 있습니까? ① 있다 ② 없다 ⇒ 선택시 16-1항으로 16-1. 기회가 된다면 직업체험 프로그램을 경험해 보고 싶습니까? ① 그렇다 ② 아니다 ③ 잘 모
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  • 발행일 2007.06.28
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11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가) 노동부에서 비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근로자, 1년 미만 계약직 근로자까지 확대하고 사업주가 비정규근로자 훈련 시 훈련비 외
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  • 발행일 2009.02.12
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1년 1억3,589만5천㎡, ‘02년 1억4,286만7천㎡, ‘03년 1억4,854만㎡(누계)로 그동안 꾸준히 증가하는 추세 [6] 검인계약서 1. 시행목적 등기제도를 악용한 미등기전매허위등기 등 부동산투기의 성행으로 인한 불로소득으로 빈부격차의 심화, 근로의
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 37건

1년 간 일과 학업을 병행하면서 생활 태도와 정신력을 다잡을 수 있었습니다. 후에 노동부 산하의 노사발전재단에서 근로감독을 받을 당시, 노무 리스크가 없도록 하도급 계약직 200명의 계약서를 연도별로 재구비함으로써, 행정처분을 방지
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  • 등록일 2023.03.24
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  • 직종구분 일반사무직
1통씩 보관한다. 2010. 00. 00 『갑』 ㅇ ㅇ ㅇ 주식회사 대표이사 ㅇ ㅇ ㅇ (인) 『을』 성 명: ㅇ ㅇ ㅇ (인) 제 1 조 (신의 성실 의무) 제 2 조 (계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
단기근로자 합격자소서-최종합격 1. 성장과정 세 번의 사업실패를 겪으시면서 포기보단 도전을 늦추지 않으셨던… 2. 성격의 장단점 항상 웃음으로 상대방을 대하며, 대인관계에 있어서도 긍정적인 태도를… 3. 생활신조 저의 생
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  • 등록일 2013.11.06
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고용인 회사명(이하 "고용주") 와 아르바이트생 (이하 "근로자")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다. 1. 계약기간  가. "근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.  나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로
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  • 등록일 2014.01.16
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  • 직종구분 기타
계약을 체결하고 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 일반상관례에 따르기로하며, 후일에 발생될지도 모를 법적 분쟁을 방지하기 위해 계약서 2통을 작성하여 쌍방이 날인한 수 각각 1통씩 보관한다. 년 월 일 “갑” 주 소 : “을” 주 소 : 상
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
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