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업무만족, 직무만족도)과 기업문화 Ⅳ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 참가만족 Ⅴ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 이직의사결정 Ⅵ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 조직몰입 Ⅶ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)과 사기(
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  • 등록일 2013.07.24
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조직 커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002 김조자 외, 간호사의 이직결정과 관련요인에 관한 연구. 대한간호학회지, 제21권, 383-395, 1991 장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직
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  • 등록일 2020.03.28
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조직의 분위기는 다른 간호사들의 직무만족도를 감소시키기 때문에 또 다른 이직 조건이 형성되는 악순환이 반복 될 수 있다. 그렇기 때문에 병원은 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 근무환경과 조건을 개선하고, 문화, 조직,
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  • 등록일 2018.03.23
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」배재대학교 대학원 박사학위논문 최정,하나선(2007)「간호사가 지각한 내부마케팅 활동이 직무만족, 이직의도, 고객지향성에 미치는 영향」간호행정학회지, 13(2) 한상숙,손인순,김남은(2009)「신규간
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  • 등록일 2019.04.02
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이직의도에 관한 문헌 분석. 한국간호과학회 6. 이평숙 외 (2007). 정신건강간호학 상. 신광출판사 [참고사이트] 1. 보건복지부-2013 보건복지통계연보 (http://stat.mw.go.kr/front/statData/) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건강관리조직 (1) 병원조직의 특성
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  • 등록일 2018.10.10
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논문 288건

직무만족감을 느끼고 있습니까? 다음은 귀하가 어느정도의 직무만족감을 가지고 있는지를 알아보는 문항들입니다. 해당란에 ○표 해주십시오. 문제 내용 결코 아니다 보통이다 매우 그렇다 의사결정요인 1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합
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  • 발행일 2009.03.20
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직무스트레스원인, 결과 및 대책]. 서울 : 도서출판 성원. 이종범(1988). [국민과 정부관료제]. 서울 : 서울대학교 기념논문간행위원회. 정정길(1992). [정책학원론]. 서울 : 대명출판사. 조경호(1993). 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구
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  • 발행일 2007.05.05
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직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12 3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13 Ⅴ. 논의 ……………………………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석 1. 우리은행 전환사례 2. 국민은행 전환사례 3. 기타 은행 전환사례 4. 주요 은행 전환사례의 평가
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  • 발행일 2011.12.23
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조직 3. 영업관리 프로세스 4. 인적 네트워크와 영업전략 5. 고객 중심적 가치 제안 6. 영업자동화 시스템(SFA) 13강 CRM중심의 고객서비스 전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고객서비스 원칙 3. VOC관리 4. 고객서비스 조
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 8,443건

의사결정을 내리는 경우 유용한 정보를 제공하는데 일조할 것입니다. 아울러 귀사의 경영철학을 실현하며 팀원들과 협력해 회사와 제가 동반성장할 수 있도록 끊임없이 연구하고 시도하겠습니다. Ⅰ. 회계, 총무, 경영지원 직무 1. [성
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  • 등록일 2022.08.08
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  • 직종구분 전문사무직
업무를 수행할 때 협업 능력은 필수입니다. 협업 및 의사소통을 통해 조직 내, 팀내 신속한 의사결정을 이끌어내야만 고객의 니즈에 맞는 서비스를 발빠르게 제공할 수 있기 때문입니다. 저는 이러한 역량을 바탕으로 고객 만족과 조직 내 업
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
의사결정을 함으로써 고객을 만족시키고, 이를 통해 회사도 성장하는 것을 추구합니다. 또한 고객이 체감하는 수준까지 품질을 향상시키고 다른 통신 업체들보다 뛰어난 서비스와 콘덴츠로 차별화하여 고객중심경영을 실천하고 있습니다.
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
업무, 고객 신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스사의 BSC 개발 단계 '
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  • 직종구분 일반사무직
조직에 새로운 시도를 통해 변화 또는 혁신을 일으켰던 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능) [커뮤니케이션] 본인이 속한 조직 내에서 의사결정을 하는 과정
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  • 등록일 2019.07.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

파워포인트배경 3건

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