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고용보험 급여체계의 특정상 현금급여에 한정할 수 없고 직접적인 서비스가 제공됨으로서 실업예방에서부터 실업기간의 단기화, 직업능력의 개발, 고용촉진 그리고 실업에 대한 소득보장 등 다양한 역할을 수행하도록 되어있어 직업안정기
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  • 등록일 2006.04.11
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보험료) ① 공단은 보험사업에 드는 비용에 충당하기 위하여 보험가입자로부터 다음 각 호의 보험료를 징수한다. <개정 2005.12.7> 1. 고용안정·직업능력개발 사업 및 실업급여의 보험료(이하 "고용보험료"라 한다) 2. 산재보험의 보험료(이
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  • 등록일 2011.11.25
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대상자의 통일 타 사회보험이 사업장관리와 인별관리를 하고 있으나 산재보험만이 사업장관리를 하고 있으므로 산재보험을 여타 보험체계로 전환하여야 한다. 적용대상자의 경우 여타 사회보험이 5인이상 반면 고용보험의 경우 실업급여는
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  • 등록일 2007.07.27
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보험을 관리하는 근로복지공단에 위임하고 있다. 그러나 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 노동부와 근로복지공단의 협력은 필수적이다. Ⅳ. 고용보험과 관련된 최근 이슈 1. 가짜 실업급여 수급자 문제 그
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  • 등록일 2008.02.14
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고용보험제도에 적용되지 못하거나 앞으로도 적용될 계획이 없는 실정임. * 더욱이 이들이 상대적으로 실업의 위험에 더욱 노출되어 있는 점을 감안할 때, 이들에 대한 실업시 생계대책의 문제는 시급한 과제임. * 특히 고용상태가 극도로 불
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  • 등록일 2006.01.17
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논문 65건

급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이
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  • 발행일 2009.02.12
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대상자 중심의 서비스를 시행하며, 경쟁력 있는 시설로 전환을 준비해야 할 것이고, 지역성이나 시설의 특수성을 고려한 시설경영에도 관심을 기울여야 할 것이다. <참고문헌> 경현옥, “노인장기요양보험이 노인복지시설에 미치는 영향
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  • 발행일 2009.08.07
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고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망 Ⅲ. 고령화 사회가 경
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  • 발행일 2011.05.24
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급 현황 84 1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108 참고문
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  • 발행일 2014.04.10
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보험제도 - 출산휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당
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  • 발행일 2022.08.23
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취업자료 69건

급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
급여를 제공하는 것 고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
급의 초과(또는 미달)에는 대처방법이 없다. 이러한 문제는 특히 식당과 같이 사람 을 대상으로 하는 유형에서 중요한 문제로서 예약과 같은 방법으로 수요를 관리하는 전략이 필요하다. 항공업계나 호텔업계의 경우 비수기나 주중 요금 할인
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
가장 큰 임무였으며 목표였습니다. 5. 본인에게 주어진 과제나 일의 우선순위나 수행방식을 적절하게 바꾸어 효과적으로 대응했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. ◘ 체계적인 계획과 각본대로 움직이는 행동 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.06.13
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  • 직종구분 일반사무직
부서배치 후 일정기간 경과시 직무역량향상 및 관리자 육성을 위한 순환근무 제도의 적용대상이 되십니다. - 희망직무 분야와 사유, 그리고 이와 관련하여 준비해온 과정에 대하여 작성 바랍니다. [ 현대해상 면접기출문제/합격자스펙]
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  • 등록일 2016.03.24
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  • 직종구분 전문사무직
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