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정보, 노동경제, 국제 노사관계, 산업심리 과목 등도 높은 우선순위를 반영해야 하고 미래의 교육요구가 높았던 그 이외의 과목, 커뮤니케이션, 환경 산업안전, 인적자원관리, 사회정책과목도 그 비중을 높혀 나가는 것이 바람직하다.
5. 노동
요구 기업요구, 정보요구 교육요구, [요구, 요구 개념, 요구 발생, 요구 분석, 정보요구, 기업요구, 교육요구, 노동요구]요구의 개념, 요구의,
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정보의 필요성에 의하여 이루어지는 정보 접근이라는 것은 모든 정보의 헤드 카피
또는 커버 스토리에서 시작합니다.
- 헤드 카피에서 느껴지는 연상은 그 정보의 필요성을 감지하는 요구자에 의하여서만
발전시킬수 있는 것입니다.
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정보화시대 인적자원관리의 방향 / 김희선 / 창업정보학회지 제8권
- 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구 / 고종식 / 경영교육논총
- 국내 인적자원관리의 과거, 현재 그리고 미래 / 이영면 / 임금연구 제11권 1. 요구분석의 개념
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교육의 실시방법
Ⅷ. 직장내 성희롱예방교육의 내실화 방안
1. 성희롱 예방교육 시간 및 방법 규제
2. 사업장 특성에 따른 교육
1) 사업장내 성별, 직위 등에 따른 교육
2) 성희롱 발생 사업장 특별 교육 의무화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개념화하는 중요한 분야이며 본인 입장에서도 정확하고 합리적으로 진행된 요구분석은 학습자의 동기부여와 만족도 측면을 고려해 볼 때 매우 중요한 단계라고 판단된다.
* 참고문헌
구유숙. (2019). 교육공무직원의 역량요구분석. 석사학위
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