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전문지식 62,372건

집단 활동에 광범위하게 영향을 미치며, 집단을 유지하는 결정적인 영향요소가 된다. 집단응집력을 높이기 위해서는 구성원들의 상호작용, 집단의 생산성, 만족도 등을 향상시키는 것이 필요하다. IV. 집단발달단계 갈랜드와 콜로드니(Garland,
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유형 2. 팀 협력의 발달과정 단계 3. 팀 협력의 특징 4. 팁 협력의 장점과 단점 Ⅱ. 본론 : 의료세팅에서의 팀 협력 1. 의료세팅 팁 협력의 역사 2. 팀 협력의 모델 3. 팀 구성원 4. 우리나라 의료기관, 그 밖의 팀 협력 현황 5. 팀 협력
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집단지도의 역동성 이해 집단과정의 역동성은 집단심리, 집단과정, 인간관계라고도 불리워지며 집단성원 간의 상호작용의 종류와 질에 따라 결정된다. 집단의 역동성이란 성원들의 지위와 역할, 집단결속과 응집력, 집단의사소통과 갈등처
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  • 등록일 2013.09.23
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 2. 학습성  3. 누적성  4. 전체성  5. 가변성 II. 문화의 기능  1. 사회화  2. 욕구충족  3. 사회통제  4. 사회존속  5. 사회체계로서의 문화 III. 문화의 유형  1. 관례  2. 관습  3. 법 IV. 한국문화의 특징 * 참고문헌
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유형을 형성하고, 성원들 간의 신뢰감을 조성하는 데 목적을 두고 있다. 이러한 기법에는 주의집중기법, 표현적 기법, 반응기법, 초점유지기법, 상호작용 지도기법, 집단참여 촉진기법이 있다. 집단성원의 욕구와 문제, 전제 집단과정의 역기
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  • 등록일 2007.01.06
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논문 220건

발달론과 도덕교육론에 관한 연구」, 인제대학교 석사논문, 2004. 임성봉, 「도덕발달 이론을 통한 기독교교육 가능성 연구 : Lawrence Kohlberg의 도덕 판단 6단계론을 중심으로 」, 목원대학교 석사논문, 1992. 임현철, 「콜버그의 정의로운 공동체
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  • 발행일 2009.01.22
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유형별 위험요소 및 보호요소분석. (2000년도 연구보고서.)”, 서울: 한국청소년상담원, 2000 이명화, "한국 청소년 성상담의 현황과 과제. 새로운 천년, 새로운 청소년 성상담의 과제와 활동방향, (서울 YMCA 청소년성교육상담실 개설 15 주년 기념
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  • 발행일 2008.03.07
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발달장애 청소년을 중심으로」, 문화관광부, 한국청소년개발원 이정환 외(2002), 「장애인 복지론」, 그린 Ⅰ. 서론 1. 연구의 목적 2. 연구의 방법 Ⅱ. 장애청소년의 정의 1. 장애의 개념 2. 장애청소년의 정의 Ⅲ. 장애청
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  • 발행일 2010.08.06
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집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의사결정 3. 회사모형(연합
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  • 발행일 2009.06.14
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정의 Ⅱ. 이론적 배경  1. 기능중심 게임수업 모형   가. 기능중심 게임수업 모형의 이해   나. 기능중심 게임수업 모형의 한계점   다. 기능중심 게임수업 모형의 문제점  2. 이해중심 게임수업 모형   가. 이해중심 게임수
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  • 발행일 2012.05.05
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취업자료 172건

발달단계, 체력, 성별 등을 사전 에 고려하여 무리가 가지 않는 범위에서 행하여야 한다. 제3장 매에 의한 체벌 제16조(징계의 단계) 매에 의한 체벌은 교내 봉사의 전 단계의 징계로 행 한다. 다만, 사안의 정황과 교육적 효과를 고려하여 징
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  • 등록일 2007.02.14
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집단사고의 결과라고 생각합니다. 유형의 압력 때문에 비합리적인 의사결정이 이루어지는 집단사고는 기업에서도 의사결정 과정과 관련해서 많은 문제가 수면위로 올라왔습니다. 최고 경영자를 중심으로 한 경영진은 언제나 캐내디 정부와
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  • 등록일 2015.01.28
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  • 직종구분 일반사무직
발달을 보이는 일반유아와 함께 교육받음으로서 나이에 적절한 행동을 관찰하고 그러한 행동을 보이는 또래들과의 상호작용 할 수 있다는 사실일 것입니다. 특히 의사소통 및 사회성 영역의 발달은 정상적인 발달을 보이는 또래들과의 통합
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  • 등록일 2008.11.20
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  • 직종구분 기타
집단의 등장을 억제하고 공적 사회 안전망과 사회보장제도, 사적연금제도 및 종업원 이익 공유제도를 통해 노사평화를 추구하고 있으며 경영자와 주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 발달하여 경영자보상이 강하고, 적대적 M&A가 쉬우
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
집단에서 오랜 시간 관행적으로 수행했던 기존 방식의 변화가 필요했던 상황을 제시하고, 그 변화를 주도하여 좋은 성과를 얻었던 경험을 기술하시오. (500자) 4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할
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  • 등록일 2023.09.22
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