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1. 이청준 작가 소개
2.「당신들의 천국」과「눈길」
1)「당신들의 천국」
(1) 줄거리 및 작품분석
(2)「당신들의 천국」의 상징성
2)「눈길」
(1) 줄거리 및 작품분석
(2) 고향, 가난, 어머니 세 가지 단어를 중심으
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연구: ‘고향’의 상징적 의미를 중심으로」, 경희대학교 석사논문, 2001.
백승주, 「이청준 소설 연구-<눈길>, <소문의 벽>에 나타난 원체험을 중심으로」, 한국교원대학교 국어교육 석사학위 논문, 2004. Ⅰ. 1960년대 작가와 도시
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작가. 이청준이다.
*참고문헌*
권오룡, 「이청준 깊이읽기」, 문학과 지성사, 1999
최상규 외 4인,「이청준 이병주 외」,창비, 2005
김진기 조미숙,「한국현대작가론」, 2002, 건국대학교출판부
조현우,「자전적 경험의 허구화 연구」,2002
이화진,
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현대문학』25호 , 1957, p126
김영기, 「김유정 문학의 본질 」, 『김유정 전집』, 현대문학사, 1968
신동욱, 『현대작가론』, 개문사, 1982
김상태, 「김유정의 해학과 미학」,『한국현대소설사연구』, 민음사, 1984
이순, 「김유정 문학의 이론적 고
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현대문학』25호 , 1957, p126
김영기, 「김유정 문학의 본질 」, 『김유정 전집』, 현대문학사, 1968
신동욱, 『현대작가론』, 개문사, 1982
김상태, 「김유정의 해학과 미학」,『한국현대소설사연구』, 민음사, 1984
이순, 「김유정 문학의 이론적 고
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연구>, 인천대학교 석사논문, 1988.
송경아, <염상섭 초기 소설의 여성상 연구>, 연세대학교 석사논문, 2001
김미영, <염상섭 소설미학의 성립과정 연구>, 서울대
우정권, <염상섭 초기 소설에 나타난 글쓰기의 의미> 2001. 1. 서론
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연구』, 한국문학교육학회, 문학교육학 제 30호 별쇄본, 2009. 12.
이보영, 『난세의 삶과 암묵의 초점-윤흥길』,현대문학, 1981.
송명희, 『현대소설의 이론과 분석』, 푸른사상사, 2006.
조남현, 『소설원론』, 고려원, 1996.
G.Genette, 권영택 역, 『서
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연구, 일조각, 1975.
이현식, 식민지적 근대성과 민족 문학, 염상섭문학의 재인식(문학고사상연구회 편), 깊은샘), 1998.
정연희, 만세전의 서술 기법과 구조 연구, 현대소설연구, 현대소설학회, 2001.
한국현대작가론 김봉군,이용남,한상무 공저 民
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론
1. 연구 방법
2. 연구 목적
Ⅱ. 본론
1. 20세기 초의 사진의 경향
2. 다다이즘의 성격
3. 다다이즘의 특징
1) 취리히 다다
2) 뉴욕 다다
3)베를린 다다
4)파리 다다
4. 다다이즘의 예술가
1) 마르셀 뒤샹
2) 만 레이(Man Ray)
3) 라즐로 모홀
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연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문
황덕란(2006), 쇼핑동기와 온라인 소비감정이 쇼핑행동에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 석사학위논문
네이버 http://www.naver.com
통계청 http://www.nso.go.kr I. 서 론 1
1. 연구 목적 1
2. 연구 방법 3
II
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1. 현대글로비스와 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (800자)
물류유통 세미나에 참석하여 직접 물류에 관한 것을 보고 배우며 물류혁신사례를 연구했습니다. 또한 물류유통법과 물류조사방법론을 통해서 물류를 이해하고 통계를 분석
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연구했습니다. 또한 청소년학을 전공하면서 만 9세부터 24세에 이르는 청소년을 비롯한 인간의 심리를 공부했고, 마케팅 조사론과 연구방법론 과목을 수강하면서 사람에 이해하는 과학적인 방법을 공부하였습니다.
이러한 경험을 바탕으로
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현대카드에 개척정신과 저의 도전정신을 결합하여 시너지 효과를 낼 것이라고 자신합니다.
[ 지원동기 및 입사 후 포부 ]
저는 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 현대카드를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐
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현대드림투어 입사 후 포부
기업사례 연구조사를 위하여 현대드림투어를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드
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연구조사를 위하여 현대하이카다이
렉트를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고
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