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Equity Theory)란?
자신의 노력에 대한 보상이 적절한 가를 판단
절대적 기준뿐만 아니라 상대적 기준 고려
자신의 일에 대한 ‘결과/투입’ 를 주위의 여러 대상(준거인물)과 비교함으로써 공정성 및 불공정성 인지
불공정성 존재시 이를 해소
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equity Theory, and Work Performance : Further evidence of the Impact of Survivor Quilt," Academy of Management Journal, 29(2), 1986, pp.373-384.
Cameron, K. S., "Strategies for Successful Organizational Downsizing," Human Resource Management, 27, 1994, pp.277-287.
Cascio, W. F., "Downsizing: What Do
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Equity Theory)
1. 공정성이론(Equity Theory)이란?
2. 역사
3. 공정성 이론의 특징
- 공정성이론에서의 투입과 산출
- 개인․조직간 교환관계 과정
- 공정성이론의 핵심
- 조직공정성, 분배적 공정성, 절차적 공정성
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자, 종업원은 서로의 지각세계가 다름을 인식하고 상대적 배분, 구성원들이 올바로 인식할 수 있도록 대화, 설명이 필요하다는 것의 중요성을 일깨우게 된다.
아울러 반드시 화폐적인 것 뿐만 아니라 비화폐적인 것도 비교대상이 되며, 공정
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equity, as suggested, the role of brand equity as a return-on-investment measure in marketing is revealed.
- Fifth, generalizability of the findings can be enhanced, replicating this study with more product categories, including profit or nonprofit services and industrial products, different types o
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