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가정생활에 대해 배려하는 형태의 제도나 방안을 마련해야하며, 개인은 배우자나 가족의 직장에 대해 깊은 이해를 해야 하고 인정해주는 태도를 가져야 한다. 직장과 가정간의 유기적인 관계를 이해하고 관리하려는 이러한 가정 친화적 인
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  • 등록일 2014.04.29
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1. 가정친화적 기업이란? ╋━━━━━━━━━━────────────────── ▪ 가족친화경영이란 법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을
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  • 등록일 2013.05.06
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외국 기업의 가정친화정책 미국 Ford社 : 가변적 업무설계, 탄력근무, 재택근무, 육아교육 프로그램, 노부모 부양 프로그램 등 다양한제도 도입 & 운용 Fannie Mae : 최고의 육아지원 프로그램으로 유명. 선진국의 가정친화 정책
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  • 등록일 2010.02.24
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가정 사이에 갈등을 유발시키는 강력한 영향을 미치고 있음으로 일과 가정의 양립문제 해결에 가장 큰 실마리라고 볼 수 있다. 이는 유연근무제의 정착필요성을 절실하게 알려주는 부분이기도 하다. 실제 우리나라의 다양한 가정친화적 제도
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  • 등록일 2013.03.22
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가정친화적 복지제도에는 휴직제도와 휴가제도가 있다. 휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의 Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가
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  • 등록일 2008.12.15
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논문 14건

친화 제도를 도입,운영함에 있어서 관리자의 역할이 상당히 중요하다. 관리자가 가족친화 제도를 공정하지 않은 것으로 판단하면 가족친화 제도가 있어도 근로자들이 활용하기 상당히 어렵다. 또한 관리자가 직장과 가정에서의 남녀 역할에
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  • 발행일 2012.04.20
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친화ㆍ양성평등 사회문화 조성 3) 다양한 형태의 가정을 위한 지원 Ⅲ. 출산장려정책의 보완점 제시 1. 출산장려정책의 정책평가 1) 영유아 양육비 지원 정책의 평가 2) 육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책
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  • 발행일 2008.11.01
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친화적 제도에 대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」 5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성
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  • 발행일 2015.05.05
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가정이 연계될 수 있도록 가정통신문을 발송한다.(수시) 2) 학반별로 쓰레기 분리수거를 꾸준히 실시한다. (비닐, 쓰레기, 종이, 병, 플라스틱) 3) 쓰레기 분리배출일 : 매주 수요일 라. 현장학습을 통한 환경교육 환경보전 의식을 높이기 위해
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  • 발행일 2007.09.06
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친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005 정영금,
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  • 발행일 2008.12.22
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취업자료 42건

가정 지원, 가족 상담·교육, 가족 친화 사회환경 조성 사업 등의 다양한 사업에 매끄러운 윤활유가 될 수 있을 것이라 믿습니다. ※ 상기 표는 편집이 가능하므로 페이지를 늘려 쓸 수 있음.(3쪽 이내) 한국건강가정진흥원 면접질문(기출면접
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  • 등록일 2017.11.14
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가정 내에서 지속 가능한 생활 방식을 개발하고 적용하는 것입니다. 이를 위해, 저는 가정 내 에너지 사용, 폐기물 관리, 그리고 건강한 식습관에 관한 연구를 수행할 예정입니다. 이러한 연구는 가정을 더 환경 친화적이고 지속 가능한 공간
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가정) 저는 친화력이 강한 사람입니다. 제가 어느곳에 있든 그 자리에서의 갈등은 없게 하는것이 저의 목표입니다. 저는 사람과 사람사이에서 즐거움 이라는 의미가 빠지게 되면 사람 사이의 정이 없다고 생각합니다. 저는 사회생활은 즉 조
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  • 등록일 2013.05.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
가정기본법의 구체적 실현을 위해 건강가정지원센터 사회복지사에 지원하게 되었습니다. 가족단위의 복지전달체계구축, 가족 친화적 복지환경 조성에 의한 가족 안정의 도모, 다양한 가족기능 및 역할 증대정책의 강화, 그리고 선 예방·후
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
가정이라 생각하고 모든 사원들은 가족으로 생각하며 언제나 화합하고 제가 가진 모든 에너지와 능력을 최대한 발휘할 것이며, 성실하게 근무하여 저의 이익보다는 회사의 이익을 먼저 생각하는 그런 직원으로 성장하겠습니다. 5. 면접기출
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  • 등록일 2014.02.21
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  • 직종구분 일반사무직
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