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가정생활에 대해 배려하는 형태의 제도나 방안을 마련해야하며, 개인은 배우자나 가족의 직장에 대해 깊은 이해를 해야 하고 인정해주는 태도를 가져야 한다.
직장과 가정간의 유기적인 관계를 이해하고 관리하려는 이러한 가정 친화적 인
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1. 가정친화적 기업이란?
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▪ 가족친화경영이란
법과 제도, 프로그램, 교육, 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을
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외국 기업의 가정친화정책
미국 Ford社 : 가변적 업무설계, 탄력근무, 재택근무, 육아교육 프로그램, 노부모 부양 프로그램 등 다양한제도 도입 & 운용
Fannie Mae : 최고의 육아지원 프로그램으로 유명.
선진국의 가정친화 정책
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가정 사이에 갈등을 유발시키는 강력한 영향을 미치고 있음으로 일과 가정의 양립문제 해결에 가장 큰 실마리라고 볼 수 있다. 이는 유연근무제의 정착필요성을 절실하게 알려주는 부분이기도 하다. 실제 우리나라의 다양한 가정친화적 제도
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가정친화적 복지제도에는 휴직제도와 휴가제도가 있다.
휴직제도로서는 육아휴직, 간병휴직, 배우자 동반휴직 등이 있고, 휴가제도에는 출산휴가, 여성보건휴가, 경조사휴가, 육아시간 등이 있다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가
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