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구성되는 작업집단이다. 프로젝트 멤버들은 같은
프로젝트에서 일하기 매문에 그들 간에 존재하는 어떤 목표갈등을 줄일
수 있을 것이다. Ⅰ. 갈등의 효과
1. 부정적 관점
2. 긍정적 관점
Ⅱ. 갈등의 유형
Ⅲ. 조직적 갈등관리
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관리의 문제점과 극복방안
Ⅴ. 결
임금형태관리 (내부 개인적 공정성)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금형태의 유형
Ⅲ. 임금형태관리의 문제점과 극복방안
Ⅳ. 결
순응임률제
Ⅰ. 서
Ⅱ. 유형
연봉제
Ⅰ. 서
Ⅱ. 기대효과
Ⅲ. 연봉제
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유형
1) 이직의 개념
2) 이직의 유형
2. 간호사의 이직에 미치는 요인들
1) 의사소통
2) 직무스트레스
3) 업무환경
4) 직무만족
5) 역할과 갈등
3. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
1) 사회적 영향
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갈등극복에 관한 현상 연구. 백석대학교 대학원 박사학위논문.
김미옥 (2014). 재혼가족의 생활적응 향상을 위한 부모교육프로그램 개발및 효과. 경성대학교 대학원 박사학위논문.
김연옥 (2014). 재혼가족에 대한 체계론적 분석: 경계와 역할개
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갈등과 이해관계가 있는 특성 및 관계집단에 대한 정확하고 올바른 이해와 조직 전체적인 입장에서의 접근이 필요하다. 또한 갈등의 존재와 정도를 확인하는 차원이 아니라 갈등으로 인한 역기능의 부정적 효과를 감소시키고 순기능적 측면
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