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개방형직위제의 발전방안에 관한 연구: 강맹윤, 창원대학교 행정대학원, 2004
3. 개방형직위운영지침 : 중앙인사위원회
4. 기타자료 : 중앙인사위원회 발표자료 참고 1. 개방형직위 개념, 장점, 단점
2. 우리나라 개방형 직위
3. 문제점 및
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직위분류제화와 전 공무원의 계약제를 위한 사전 준비단계로서 적절한 제도로 판단된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 개방형임용제도에 관한 내용을 알아보았습니다. 많은 장점과 문제점을 가지고 있는 개방형임용제도는 국민의 서비스질 향상과 공
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개방형직위제도의 도입 효과
Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리
1. 정부조직 경영진단 보고서
2. 개방형 직위의 선정
3. 개방형 도입의 논리
4. 개방형직위제도의 운영방향
Ⅳ. 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점
1. 개방형 임용
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직위 선정과정과 선정원칙
3. 충원현황
4. 개방형직위 운영 등에 관한 규정(안)의 주요내용
5. 2000년 개방형 직위 임용 및 특징
6. 2002년 개방형직위 운영 등에 관한 국무회의 의결내용
Ⅵ. 주요 쟁점 및 문제점과 개선방안
1. 쟁
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문제점
2. 해결방안
1) 개방형 임용제(open career system)의 도입
2) 개방형 임용제도의 장점
3) 주요 국가의 개방형 임용제도 현황
3. 우리나라의 개방형 임용제도의 현황
4. 현재 시행되고 있는 우리나라의 개방형 직위제도의 운영
1) 경
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역량을 제고하는 차원에서 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 또한 지방공무원의 교육훈련을 현재와 같이 형식적으로 운영할 것
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문제점은 어떤 것들이라고 생각하십니까?
2. 앞에서 언급한 문제점들 중에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
3. 당신은 그 문제에 대하여 잘 알고 있습니까?
4. 당신은 어떤 신문을 구독하고 계십니까?
조사의 목적이 자세한 정보
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문제점을 지적하고 이에 대한 해결책으로 대규모 국책 사업의 예비타당성조사 항목에 대한 엄격한 세분화와 예비타당성조사를 통해 이루어지는 예산집행과정의 예산실명제를 통한 투명성 제고를 대안으로 제시하였다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 단행
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문제점과 시행에 대해 의논한다.
2
우리병원은 환자의 요구사항보다는 병원 중심의 사업이 우선이다.
3
업무를 효율적으로 할 수 있도록 행정이 체계화되어 있다.
번호
문항
(상호작용)
매우 안 좋아졌다
안 좋아졌다
변화 없다
좋아진
편이다
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감사담당관 직무를 수행하고자 한다. 전라북도교육청 개방형직위 감사담당관 직무수행계획서
ㅇ 작성요령
서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
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용인력을 늘리거나 그렇지 않다면 서면감사를 확대하여 업무가 누적되지 않고 신속히 처리될 수 있도록 도모해야 한다.
4) 감사의 소규모화를 달성하여 효율성을 향상시키고자 한다.
감사운영상의 문제점을 보완하여 감사를 보다 효율적으
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문제점 분석을 통해 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
서울특별시가 청년정책에 대한 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청년기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한
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문제점 분석을 통해 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
한국청소년상담복지개발원이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 청소년상담복지기관으로 거듭나는데 있어 일조
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문제점 분석을 통해 사업의 효율성 제고
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
국가 보건행정 및 보건서비스 발전과 그 괴를 같이해 온 나주시 보건소가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 우리나라를 넘어 세계 초일류 안전 및 보건행정 전문 기관
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