|
직위분류제의 요소를 성공적으로 도입하는 계기가 된다는 것이다. 그래서 중요한 점은 이 계약직 공무원이 일시적으로 근무하고 물러나는 것이 아니라, 성공적으로 공무원 사회에 뿌리를 내릴 수 있도록 제도를 마련하여야 한다는 사실이다.
|
- 페이지 14페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직위제도를 실시 한 후 중앙부처 5급 이상 5백30명을 대상으로 설문조사한 결과 15%정도만이 개방형직위에 호의적이었고 나머지 85%는 개방형직위에 반대하거나 부정적으로 나타남.(99년 총무처 직무분석기획단 설문조사)
▶ 문제점 - 개방형 직
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.07.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직위제도의 문제점과 발전방안”, 한국행정학회보,
강성철 외, 새 인사행정론, 대영문화사, 2001
기획예산위원회 공보관실, “개방형 임용제도 도입방안”
중앙인사위원회, “14개 OECD회원국의 고위공무원 제도”, 중앙인사위원회 정책자료집
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2005.01.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
직위로 신규임용하는 경우, SASC Group에 속하는 자의 조기퇴직 사항은 OPS와 사전에 협의하여야 한다.
6. SCS 공무원의 공개경쟁채용 현황
새로운 SCS 제도의 도입 결과, SCS 직위에 대한 공개경쟁채용이 활성화됨에 따라 외부임용의 수도 크게 늘어
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도를 동요시키고 공직자들이 신분보장에 대해 불안감을 느낄 수 있다. 그러나 개방형 직위제도는 직업공무원제의 보완적 역할을 하기 위해 도입한 제도이지, 직업공무원제와 전면적으로 상충하는 제도는 아니다. 일부 직위의 외부 개방으
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|