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개방형 임용제도와 그 개선 방안
1. 응모 단계
2. 선정 단계
3. 임용자의 공직적응 단계
4. 현직 공무원의 불만 해소
Ⅴ. 결론 - 개방형 임용제도의 성공적 정착을 위한 제언
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개방형 직위제도의 운영현황과 문제점, 그리고 개선방안
(서
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현황
4. 개방형직위 운영 등에 관한 규정(안)의 주요내용
5. 2000년 개방형 직위 임용 및 특징
6. 2002년 개방형직위 운영 등에 관한 국무회의 의결내용
Ⅵ. 주요 쟁점 및 문제점과 개선방안
1. 쟁점 및 문제점
2. 앞으로 나아갈 방
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대안으로 현재 제시되고 있는 것이 개방형직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건
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개방형직위제도의 개념 및 의의…………5
2) 개방형직위 도입 진행과정………………6
3) 개방형 직위제의 적용대상 ………………7
4) 개방형 직위제의 운영 규정………………7
3. 우리나라의 개방형 직위제 현황……………8
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개방형
2. 공직 분류 체계의 형성 - 계급제와 직위분류제
3. 현대적 의미의 직업공무원제
Ⅲ. 우리나라 직업공무원제도의 현황과 개방형 임용체제 도입의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 개방형 직위제도의 운용실태와 발전방향
1. 의의
2. 운용
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