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여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적 연구, 한국가정관리학회지, 제29권 1호, 2011.
오보경, 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구, 한양대학교 대학원 논문, 2015.
윤혜경, 고학력 경력단절 여성의 직업진로 탐색 경험 분석, 이화
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직업이동 경로조사 : 1차년도 기초분석보고서』. 한국고용정보원.
김상욱 외, 2008, KGSS 한국종합사회조사, 성균관대학교 서베이리서치센터, 성균관대학교 출판부, p155.
대한상공회의소. 2007. 『여성 및 고령인력 활용과 근로의 다양화에 대한
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여성평생교육의 이론적 기초”, 여성평생교육의 이론과 실제, 교육과학사.
김명화(2007), 여성회관의 기능전환 및 효율적 운영방안, 경북여성정책개발원 연구보고서.
법제처(2010), 국가법률정보센터(http://www.law.go.kr/main.html).
손제석(1999), 대학
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정보를 제공하고 있다. 교육훈련 또는 상담 등을 창업시 단계별로 받을 수 있다. 새일여성인턴 채용 연계와 취업장려금 지원과 고부가가치 직종 직업훈련 확대 등 양질의 일자리의 연계도 강화한다.
‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’
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직업희망이나 적성, 경험등을 고려한 취업상담의 활성화가 필요하다. 또한, 정보화를 중심으로한 기술혁신의 진전, 서비스부문의 확대와 산업구조의 변화, 고령화사회의 진전 등, 이들 산업사회의 변화에 대응하여 여성의 직업능력개발을 도
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