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고용허가제를 도입하고 있다
Ⅵ. 고용허가제와 4대보험
1. 보험가입자
1) 외국인 근로자
2) 사용자
2. 보험종류
1) 출국만기보험(신탁)
2) 보증보험
3) 귀국비용보험(신탁)
4) 상해보험
Ⅶ. 고용허가제와 인력정책
1. 인력정책의 일원화
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고용허가및인권보장에관한법률도 환노위에 상정하였다. 국가인권위원회도 산업연수생제도 폐지, 고용허가제 도입을 국회의장과 국무총리에게 권고하고 한국노총·민주노총·인권단체은 국회에 입법청원하였다.
Ⅷ. 고용허가제의 4대 보험
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고용허가제의 문제점을 정부가 무시하고 있지만은 않다.
외국인노동자의 인권을 보호한다는 취지도 가지고 있었던 고용허가제. 4대보험의 가입과 더불어 노동3권의 보장 등 고용허가제의 도입 전보다는 외국인노동자의 권익보호가 상승된
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고용허가제의 장점을 주장하고 있다.
2) 중소기업협동조합중앙회의 입장
위와 같은 노동부의 입장에 반하여 중기협에서는 고용허가제시 외국인은 내국인과의 동등 보장을 빌미로 동등 임금을 요구할 것이며, 사업주는 4대보험료 뿐만 아니라
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고용허가제
(1) 고용허가제의 개념
(2) 고용허가제의 도입 배경
(3) 고용허가제의 주요 내용
(4) 고용허가제의 절차
(5) 4대 보험
(6) 노동3권
(7) 현황
(8) 사례
3. 나라별 고용허가제 분석
(1) 독일
(2) 미국
(3) 싱가포르
Ⅲ. 결론
※ 참
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