|
공기업 완전정복, 생각의나무
김천영(2009), 정부간 공기업관계 모형 탐색, 한국지방공기업학회
유승원(2009), 공기업의 지배구조와 경영성과, 한국개발연구원
유민수(2010), 공기업 지배구조의 특성과 개선 방안에 관한 법적 고찰, 한국기업법
|
|
|
공공기업 변화의 조건』, 엘리오앤컴퍼니, 2014.
-박홍엽·나유성, 「공기업 경영실적평가 운영현황 분석」, 국회예산정책처, 2017.
-신범식, 「공기업 CEO의 경영목표 변화 요인에 대한 연구(공공성과 기업성 비중 변화를 중심으로)」, 서울대학
|
|
|
평가를 받은 개인이 자신의 성과를 받아 들이고 이를 건설적인 동기부여 수단이 되기 위해서는 평가에 대한 수용성을 높여야 한다. 이를 위해 기업 경영환경변화, 경영방침, 조직원 의견 수렴, 지표분석을 통한 평가지표의 합리성을 제고할
|
|
|
실적ㆍ결과 지향
7. 성과연봉주의 정착을 위한 제언
1) 성과주의는 반드시 정착시켜야 하는 인사제도
2) 치밀한 준비와 차분한 실행
(1) 성과주의 인사가 조직에 뿌리내리기까지는 적어도 3~5년이 소요됨을 명심
(2) 미국식경영 장단점
3) 성
|
|
|
공공서비스를 줄이고, 자산을 팔아치워 잇속을 채웠다면 경영혁신의 애초 취지와는 거리가 멀다. 환차익은 세계 금융시장의 여건이 바뀌면 언제든지 환차손으로 나타날 수 있다. 따라서 공기업의 경영실적을 원인이나 과정을 반영해 달리 평
|
|
 |
평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도입 사례
제3절. 교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가.
|
|
|
연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책, 개 혁인가 후퇴인가?』, 토론회 자료집.
이관섭(2007),「공공기관 방만경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발
|
|
|
연구 제16권 제4호
양광원(1999), “한국전력산업의 민영화에 관한 연구”, 군산대 경영행정대학원
이동호(1995), “공기업 민영화와 정부민간부문의 역할 재조정”, 대한상공회의소 한국경제연구센터
이수철(2002), “우리나라 공공부문 역할재
|
|
|
공기업 민영화의 합리적인 방안에 관한 연구. 동국대학교 행정대학 원 석사학위논문. p. 26.
정갑영(2002). 기업구조조정의 평가와 과제. 한국경제학회 세미나.
조성봉(2002). 공기업 민영화 정책의 평가와 향후 정책방향. 공공경제 제7권.
주경태·
|
|
|
기관으로서의 상호신용금고 발전방향”
황문연, 계간신용카드 2005년 12월, “과거 신용카드 이용관련 신용불량자 행태에 관 한 연구”
금융감독원, 「국내은행 영업실적 현황」, 각 호
금융감독원, 「비은행 경영통계」, 각 호
금융감독원, 「
|
|
 |
공공기관과는 차별적인 우리 공단의 특성을 살려, 시행할 수 있는 사회공헌 활동 한 가지를 제시하고 10년 후 사회에 어떤 변화가 있을지 기술하여 주십시오.
5.지원분야의 업무수행 상 어떤 점에서 본인의 전문성을 발휘할 수 있는지, 본인
|
|
 |
기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
|
|
 |
공기업 합격 자소서 - 4
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (200자 이상 300자 이내)
2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과
|
|
 |
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에
|
|
 |
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에
|
|
메뉴펼치기
