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노동기본권의 최근 논의
5. 공무원 노동기본권 제한의 근거
6. 공무원 노동조합의 순기능적 측면
Ⅲ. 공무원 노동조합의 특수성
1. 공무원 노동조합의 개념
2. 공무원 노동조합의 기능
3. 공무원 노사관계의 특징
Ⅳ. 헌법상의 노동3권
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노동기본권을 제한하는 것은 타당성이 없다고 하겠다.
다만 공무원에 대하여 노동기본권을 제한할 수 있는 경우가 있다면, 그것은 공무원이라는 신분에 기인하는 논리 필연적인 것이 아니라, 직무성질상 특수성에 근거하는 경우에 가능하다
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공무원 의식요인
5)국민의 인식 요인
2. 공무원노동조합의 성격(Characteristics of Public Worker's Union)
1) 근로자로써 공무원(Public Official as Labour)
2) 공무원 노동기본권에 관한 법규정
3) 최근의 논의(current issue)
4) 공무원 노동기본권 제한의 근거(
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제한하는 대신 다른 국가에서도 드물게 단체협약 체결권을 부여한 것은 매우 선진적 내용이다. 이번 입법이 대립을 지양하고 공직사회를 밝고 보람 있게 만드는 큰 계기가 되어야 한다.
-2004년 8월 24일 한국일보- 1.노동3권 쟁위과정과 노
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제한기능
5. 정치적 정의실현기능
Ⅵ. 헌법의 해석방법
1. 현실기준적 해석방법(Smend)
2. 법학적 관점론
3. 절충적 해석방법
Ⅶ. 대한민국헌법의 역사
1. 임시정부 헌정사
1) 대한민국 임시헌법
2) 1차개정 대한민국 임시헌법
3) 2차개정
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공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는
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공무원의 노동기본권 제한이 큰 반발 없이 유지될 수 있었던 것도 바로 ‘국민의 정서’라는 근거가 뒷받침을 해주었기 때문이었다. 이는 과거 개발독재체제하에서 경제우선주의와 반공이데올로기 등으로 인해 노동조합이나 노동운동을 적
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근거하여 다음 추계년도인 2008년에 급여율과 보험료율을 조정해도 충분하다.
우리 노동자는 국회를 향하여 국민연금 관련제도의 전면적인 개혁을 요구해야 한다. 올해 필요한 것은 무리한 재정추계에 의한 급여율과 보험료율의 조정이 아니
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3권 제1호, 2008.02.
6. 권용우이자원, “우리나라 인구이동의 공간적 패턴에 관한 연구”, 국토지리학회, 2000.
7. 이성우, 지역특성이 인구이동에 미치는 영향:계속이동과 회귀이동“, 한국지역개발학회지 제13권 제3호, pp. 19~44, 2001.12.
8. 최은영,
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공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자의 권리와 의무에 대한 교육) 등이다.
사용자측에서도 그동안 문제점으로 지적받아 온 공무원 노사관계에 대한 기본인식과 전문성부족을 해결해야 한다. 중앙부처 지자체 모두 사용자
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노동 3권에 대해 설명해 볼 것, 이 중 공무원에 대항되지 않는 것?
오늘 아침 또는 어제 저녁에 뉴스를 봤는가? 헤드라인이 뭐였는가?
우리나라 국경일 5개만 이야기해 볼 것
예산 정책에 대해서 설명해 볼 것
김영란 법이란?
우리나라 다문화
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때문에 부담스럽지 않을 것으로 예상된다. 1.람사르 총회
2.쌀 직불금 (쌀 소득 보전 직불제)
3.경제 침체
4.멜라민 파동
5.공무원 종교편향
6.종부세 완화 찬성or반대?
7.수도권 규제 완화 찬성or반대?
8.녹색성장
* 용어설명
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기술하여 주십시오.(본 자기소개서의 경우 '자신의 장단점이나 특성 서술')
5. 고등학교 재학 기간 또는 최근 3년간(단, 초등학교, 중학교 재학 기간 제외) 읽었던 책 중 자신에게 가장 큰 영향을 준 책을 3권 이내로 기술하여 주십시오.
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3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.
6) 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.
7) 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오.(200자 미만)
8) 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)
9) 위에서 표현되
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