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가운데 다수의 민은 사회의 중층구조의 하부에서 발전과정으로부터 소외되었다. 관료제의 쇄신과 발전
I. 쇄신의 조건과 발전
1. 관료의 쇄신
2. 쇄신 전제조건
3. 관료의 속성
4. 관료역할의 문제
II. 관료제의 발전적 특징
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관료제의 발전 과정
1.조선시대의 관료제
2.일제시대의 관료제
3.해방이후의 관료제
III. 한국 관료제의 문제점
1. 권력추구와 관료의 부패
2. 한국 행정관료문화 분석
3. 한국 행정관료조직 분석
IV. 관료제 형태
1. 행정
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발전국가에 있어서 관료제의 역할 : 행정개혁과 정치적 발전과 관련하여 행정논총. 서울대 행정대학원. 1967.
◇ 송희준. 우리나라의 행정개혁. 고시계. 1993년 7월호.
◇ 유종해. 현대행정학. 박영사. 1996.
◇ 정승건. 한국의 행정개혁 : 정치권력
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발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련제도
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관료제는 현재 세계화, 자유화, 민주화, 민영화의 발전행정에서의 새로운 패러다임의 시기를 지나고 있다. 이러한 시기에, 선후진국 모두에게 실천적 측면에서 발전행정 분야가 다시 중요성이 커지고 있다. 국가간 상호의존성이 커짐에 따라
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