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공무원의 역할 증대
3. 교정 공무원의 공정한 인사관리
Ⅴ. 바람직한 교정정책 방향
Ⅵ. 교정 공무원에 대한 제도개선 및 강화방안
1. 교정행정의 전문성을 강화
2. 교정직 공무원직장협의회 제도개선
3. 교정 공무원의 인력확충 및 처
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록 하는 데 있다. 이러한 교정 목적의 실현을 위해서는 현재의 교정조직으로는 불가능하다고 보여진다.
설문결과를 통해서도 알 수 있었듯이 교정공무원들은 교정청 독립을 절실히 요구하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 구금시설
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확충으로 인해서 모든 지방자치단체의 재정규모가 확대되고 자립도가 향상되어 지역적 불균형이 없어지기 위해서 노력을 기울여야 하겠다.
참 고 문 헌
1. 단행본
김병준, 「한국지방자치론: 지방정치. 자치행정, 자치경영」, 법문사, 1989
김
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교정보호하여 이들을 재사회화하고 이로써 재범을 방지코자 하는 제도라는 점에서 일체성을 갖고 있기 때문이다. 물론 시설 내 처우(교정)와 사회내 처우(보호)도 그 목적을 같이할 뿐 아니라 보호관찰대상자 가운데는 가석방 가퇴원자 등과
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공무원들은 그들을 제3자의 입장만을 고수하지 말고 부모의 입장에서 따뜻하게 대한다면 교정의 효과는 더욱 커질수 있을것이다. 또한, 국민들도 그들을 꺼려하지 않고 우리의 이웃이요, 사회의 한 구성원으로 받아들일 자세와 관심이 요구
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