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여성개발원, 1998. 백석현·임준철,「직군별 인사관리제 도입을 위한 통계적 직군분류방안 연구 - K은행의 직군분류사례를 중심으로」,『인사관리연구』, 제19집, 한국인사관리학회, 1995. 양승주,「신인사제도와 여성인력의 과제」,『여성연구
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  • 등록일 2002.08.03
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여성에 대한 무의식적 차별로, 여성이 상위 계층으로 성장하고자 할 때 조직 내에서는 남성 보다 불리한 위치에 있는 게 현실이다. 이러한 상황에서 여성인력 개발을 위해 성과주의 인사관리와 후견인 제도, 직무 순환, 경력 상담 등 여성의
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  • 등록일 2006.11.09
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인사행정에 관한 이슈              1. 지방의회직의 신설 2. 지방인재의 공직임용 확대 및 육성 3. 지방정부의 인사교류 4. 인력개발 IV. 인사관리를 위한
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  • 등록일 2008.02.14
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인력의 양산을 통한 고용불안과 근로조건저하에 대한 강력한 저항 참고문헌 강성철 외 1명(2002) / 지방공기업 인사관리의 개선방안, 부산대학교 노순규(2009) / 학교운영의 리더십과 갈등관리, 한국기업경영연구원 이효선(2004) / 인사관리 아웃
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  • 등록일 2013.07.31
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인력관리를 해야 하는지에 대한 연구가 필요하다고 생각한다. <끝> 교수님 수고 많으셨습니다! I. 서론 1.고용시장의 변화 (1)고용형태의 다양화(Diversity) (2)고용형태의 다양화의 원인과 효과 2.비정규직의 증가 (1)원인 1)경영환경
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  • 등록일 2007.12.06
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논문 396건

여성정치문화연구소 (1997) 『여성과 정치』서울: 한국여성정치문화연구소 ※참고 논문※ 김혜영 (2005) 『여성정책의 출발과 향후 과제』 한국여성개발원 이은재 (2001) 『여성과 행정』 건국대학교 출판부 김선욱 (2000) 『여성공무원의 인사
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  • 발행일 2012.12.12
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방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수
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  • 발행일 2009.02.26
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관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005 정영금, "기혼취업여성의 일가족갈등과 여파에 관한 연구", 161쪽, 한국가정관리학회 정기총회 및 37차 춘계학술대회, 2005 김재인 외1명, 여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002 박경란 외2명,
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  • 발행일 2008.12.22
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1. 보육전담 부처의 변화 2. 보육관련 법령의 변화 Ⅴ. 우리나라 보육행정체계 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 측면 2. 여성부 보육정책국 조직 측면 3. 국공립 보육시설 측면 4. 보육시설 행정지도 측면 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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인력 수급 현황 84 1. 간병인력 양성 및 공급 실태 84 2. 의료기관 간병서비스 수요 추계 91 Ⅶ. 의료기관 간병서비스 제도화 방안 99 1. 기본방향 99 2. 의료기관 간병서비스 인력 요건 101 3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 338건

개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 그러한 활동 및 행동을 하게 된 계기는 무엇이었으며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 될 지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 4. [자원관리능력] 어
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  • 등록일 2016.02.15
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  • 직종구분 기타
변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
인력과 자격증수요” 연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받아 총괄적인 컨텐츠 연구와 현재 취업진로 지원부에 구현되어 있는 경력개발계획 CDP에 대한 연구를 진행하게 되었
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  • 등록일 2009.08.10
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  • 직종구분 일반사무직
인력개발이 어떻게 이루어지고 진행되는지 알 수 있었습니다. 이를 통해 인력 채용을 위한 전반적인 개인역량을 키우기 위해 리더십을 키워왔습니다. 삼육대학교 취업동아리에서 회장역할을 수행하였는데 타인을 이끌면서 회사 인사체계 및
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  • 등록일 2023.08.23
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  • 직종구분 일반사무직
관리 14.연구/반도체공학 15.정보통신/기술영업 16.정보통신분야/마케팅 17.환경과학/수질환경기사 18.IT/게임회사/시스템 19.IT/웹프로그래머 20.광고업/기획/마케팅/홍보 21.웹기획/콘덴츠제작 22.이벤트/기획 23.금융업/총무/경리 24.
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
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