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노사협의회 개최, 조직유연성 증가, 고용안정, 단체협약 체결×
노사관계 시스템 모형 ① 노동시장, 노동자의 가치관, 제품시장 등의 영향 ② 사회 전체적 영향 고려
③ 노사정간 상호작용의 결과 ④ 당사자의 전략적 선택
노동조합조직률
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정리하다.
이제 자료의 정리는 끝나고 향후 최종적인 제출양식은 기말고사가 끝나는
18일 경에 완성하기로 합의하다.
♥ 6월 18일
장 소 : 포스트모던 (까페
), 이상석의 기숙사 방
참가자 : 정창용, 김기환, 이상석, 최진영
-> 최종적으로 자
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노사협의회의 위상을 강화함
6. 노조조직률 하락의 원인 (9장 p.431~432)
① 경제의 구조적 변화
② 정부 정책이 노조에 적대적
③ 개인차원의 고용관련 보호법안들이 피고용인이 느끼는 집단노사관계에 대한 필요성을 감소
④ 반노조적인 사회
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관계에 대한 책을 읽고 서로 대화하라!
5. 자녀 양육과 교육의 방침 정하기
(1) schaefer : 사랑 vs 적개심 / 자율성 vs 통제
- 민주적 부모 : 사랑함과 동시에 자율성 격려
- 무관심한 부모 : 자율성 인정하지만 수용적이지 못함.
(2) Baumrind : 부모의 통
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특징있고 독자적인 조경양식은 없었는데 큰 정원은 단순히 각 나라의 정원 원형에 대한 그릇된 모방에 불과하였고 독일보다 풍경식 정원의 영향을 늦게 받았음(무스코 성의 대임원) 1.중간고사 대비 정리
2.기말고사 대비 정리
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