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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기녀의 기원과 제도화
1. 기녀의 기원
(1). 신라의 원화설
(2). 무녀 기원설
(3). 전쟁포로 기원설
2. 기녀제도 발달
(1). 삼국시대
(2). 고려시대
(3). 조선전기
(4). 조선후기
Ⅲ. 조선시대 기녀의 생활
1.
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기생관광 ------ 20
향락산업과 산업형 매매춘 ---------------------- 23
ㄱ. 산업형 매매춘의 증가 ---------------------- 23
ㄴ. 법의 보호를 받을 수 없는 매춘여성 --------- 25
4. 사례 --------------------------------- 28
1) 일본의 식민통
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기생의 존재 이유
(1) 기녀의 기원
(가) 신라의원화설
(나) 무녀기원설
(다) 전쟁포로기원설
(2) 기녀의 제도화
(가) 삼국시대
(나) 고려시대
(다) 조선시대
(라) 조선후기
2. 조선시대 기생의 생활과 역할
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기녀시조를 통해 본, 국어국문학회, 2009
* 이태형, 백거이 작품에 나타난 기녀 형상, 한국현대중국연구회, 2007
* 조광국, 한국문화와 기녀, 월인, 2004
* 최재신, 고대소설에 나타난 기녀 유형 연구, 전주대학교대학원, 1991 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기생(
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연구서들을 보면서 느낀 것은 거의 모든 기록들이 집권자 중심, 남성 중심의 자료이기 때문인지 연구 자체도 기녀 층의 생활을 이해하려 하기 보다는 대상을 통해 외적으로 접근하고 있는 방식을 취하는 것이 많다는 것이었다. 물론 기생들이
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연구회, 1996.
유창진, 「沈從文 文學 속의 都市文化 意識」, 중국인문학회, 1996.
유창진, 「沈從文 抒情小說 試探」, 중국인문학회, 1997.
강경구, 「沈從文, 金裕貞 소설의 비교연구」, 영남중국어문학회, 1999.
황보정하, 「 沈從文 小說 硏究 -
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연구 - 한국외국어대학교 사범대학 한국어교육과 / 1991
방송통신대학교 편집부 / 보충교재 -「현대문학사」/ 『주』예하미디어 / 2006
장덕순 /「이야기 국문학사」/ 새문사 / 2001
조연현 /「현대문학개관」/ 반도출판사 / 1978
홍석 著 ; 한국민중
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연구 결과물들 안에서 아름다운 천재 이상 남길 바란다.
참고문헌
강운석 < 한국 모더니즘 소설 연구 >, 국학자료원, 2000.
강용운 < 이상 소설의 서사와 의미생성의 논리>
강상희 < 한국 모더니즘 소설론 >
김성수 < 이상소설의 해
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국문초록
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구사 검토와 연구 방법
Ⅱ. 기녀와 시조의 관계
1. 기녀의 사회적 역할
2. 기녀시조의 발생과정과 특성
Ⅲ. 이별의 수용태도와 주체적 자아인식
1. 이별의 양상에서 드러나는 수용태
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생활보장제도 16
3. 성공적 노화에 영향을 미치는 요인 19
1) 인구사회학적 요인 19
2) 건강상태 20
3) 가족지지, 사회적지지 및 자아존중감 21
4) 사회활동참여 23
Ⅲ. 연구방법 27
1. 연구모형 27
2. 연구문제 28
3. 조사
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(주)건강생활연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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? 1. 성장과정
“신뢰받는 사람”
2. 성격
“메모하는 습관”
3. 학교생활
“신뢰받는 학회장”
4. 경력사항(특기사항)
“어학연수”
5. 지원동기
“소비자의 안전을 책임지는 한국건설환경시험연구원”
6. 면접기출문제
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은 점점 더 많은 방향을 보게 했고 현재의 한국건설생활환경시험연구원이라는 기관의 존재를 알게 했습니다.
아직은 연구원의 일원으로서 필요성을 갖추고 있는 존재로서 성장은 미흡할 수도 있습니다. 하지만 조금 확대해서 전 국민들의
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각합니다. 분명 제가 가진 목표가 단기간에 이룰 수 있는 것은 아닙니다. 인생 전체의 목표이지만 많은 사람들과 함께하며 항상 필요성이라는 가치를 떠올릴 때 가장 우선적으로 생각나는 존재가 되어 한국건설생활환경시험연구원의 발전과
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연구경력과 타 기업 에너지 회사에서 인턴생활을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여
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생활환경시험 연구원에 있어서 필요한 인재에 미치지 못 할 수도 있습니다. 하지만 제가 가지고 있ㄴ는 모든 역량들은 충분히 열정과 기관에 대한 높은 신뢰와 소속감, 자긍심을 바탕으로 한 단계 또 성장할 수 있을 것이라 자신합니다.
6. 면
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