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노동분쟁해결제도연구회 연구과제 중 하나로서 노동사건에서의 조정절차 활성화 방안을 검토중이다.
3. 노위 판정 관련 행정소송에서 전문성 및 신속성 제고
노위 판정 취소소송 등 노동사건 행정소송이 다른 일반적인 행정소송과 함께 다루
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노동분쟁조정제도의 개선 방안
1. 협의기간의 설정
협의기간을 두어 분쟁의 양당사자가 보다 신속하고도 적극적으로 협의에 임하도록 할 필요가 있다. 막연히 분쟁당사자간에 협의를 하도록 하는 것은 서두르는 측에 불리하게 될 가능성이
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파적 개입은 지양되어야 할 것이다.
이와 함께 노동분쟁에 전문성을 가진 민간 전문가들이 조정자 역할을 적극적으로 수행할 수 있는 여건을 만들 필요성이 있다.
노사가 전문가를 조정자나 중재자로 위촉해서 자발적인 분쟁해결을 지원할
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노동계
66.2
24.6
9.2
142
경영계
46.9
31.3
21.9
160
기타
51.7
22.5
25.8
209
Ⅲ. 결 론
우리나라는 노동조합 조직형태와 운영 및 교섭구조의 변화 등에 의한 사회적 변화에 노동위원회의 역할을 더 기대한다. 산별체제로의 노조 조직 전환에 따른 노동분쟁
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노동분쟁 해결제도에 관한 연구, 동아대학교 Ⅰ. 수혈 에이즈(AIDS 후천성면역결핍증)감염 손해배상
Ⅱ. 부당가압류 손해배상
Ⅲ. 징벌적 손해배상
Ⅳ. 주가조작행위 손해배상
1. 증권거래법 제15조를 유추 적용하는 입장
2. 정상주
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