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노사관계의 사례
MBC 파업을 중심으로..
MBC 노조파업 사례 선정이유
► 임금 협상, 근무 환경 개선의 목적이 아닌 파업사례에 대한 흥미가 생김
► MBC 노조파업과 같은 노사간의 갈등을 다양한 시각으로 살펴보고자 선정함.
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파업이 불법으로 평가된다고 하여 형법상 업무방해죄를 적용한다거나, 노동조합의 활동을 약화시키려는 의도를 가지고 행한 손해배상청구나 가압류를 인용하거나, 구조조정에 관한 쟁의행위를 무조건 불법이라고 하거나, 노조법상 단순한
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파업은 위축된 데 반하여, 민중민주운동단체의 지지농성이 확대되어 가면서 사회여론 또한 확산됐다. 동맹파업의 양상은 노조간부 구속에 항의하는 노동자의 투쟁에서, 민중민주운동세력이 민중운동탄압중지를 요구하는 투쟁으로 확산되어
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노조에게 의견을 구한다. 이런 식으로 서로의 의견을 충분히 존중하면서 회사를 운영하다보니 노사 간의 신뢰가 쌓여 업무 효율도 높아지고 갈등이 일어나는 일도 없어졌다고 한다. 이장원 조준모 이승욱, “한국의 파업구조와 특징에 관한
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노조 파업사태를 수습하는 첫 걸음이다. 발전소 매각정책이 타당한지는 민주적 논의과정에서 재론될 수 있을 것이다. 이런 과정이 보장된다면, 민영화 또는 매각 정책이 옳은지 그른지는 논의과정에서 제기되고 재검토되고, 새로운 사회적
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