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귀’가 절실하게 필요한 때라고 생각한다. 1.오늘 한국인에게도 요구되는 이순신의 리더십이란 무엇이라고 할 수 있을까요? 이순신의 삶이나 생각에서 가장 공감되는 부분을 이순신 장군의 사례를 들어 설명하시오. (분량 1000-1500 자)
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리더십은 부족하다. 그러나 나에게 필요한 것은 바로 카리스마적 지도자가 되기 위해 준비되어져야하고, 도구로 쓰임받기위해 나 자신을 훈련과 연단으로 다듬어야 한다는 것이다. 앞으로 피할 수 없는 하나님의 강권으로 인하여 목회를 하
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효율을 얻을 수 있기 때문이다.
그러나 여기서 중요한 것은 이러한 한가지 리더쉽만이 조직에 필요한 것은 아니라는 것이다. 한가지 리더쉽이론은 그 한계와 문제점을 가지고 있다. 이를 상호 보안 하기 위하여
앞서 설명한 변혁적 리더쉽과
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리더십함양 요구
리더쉽에 관한 유명한 이론들 중에는 허쉬와 브랜차드의 상황적 이론, GE의 최고경영자 잭웰치의 리더쉽이론 등이 있는데 미국의 코비리더쉽센터의 리더쉽 이론을 통해 그동안 우리나라에서 성행하던 리더쉽 유형을 설명할
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리더쉽의 효과성 모형 (F. Fiedler 상황적합성이론)
3) 상황리더쉽이론 (Hersey, Blanchard 수명주기이론)
4) 목표-경로이론(기대이론에 뿌리) : M. G. Evans, R .J .House
5) 다중연계모형 (G. Yukl)
6) 리더쉽의 대체이론
7) 요구-제약-선택모형(R.
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