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리더십의 개념과 유형
A. 리더십의 개념
I. 사회, 정치에서의 리더십 개념
II. 기업에서의 리더십 개념
III. 팔로어십과 리더십의 관계
IV. 헬퍼십과 리더십의 관계
B. 리더십의 유형
I. 독재형 리더십
II. 민주형 리더십
III. 자유방임형
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리더십 유형
- 조직을 얼마나 변화시킬 수 있느냐가 리더십의 관건이 되기도 함.
구성원들에게 일반적으로 희생하고 지원하면 저절로 통솔이 되고 구성원들의 헌심을 이끌어 낼 수 있음. 1.리더십의 개념
2.리더십의 원천
3.전통적 리
리더십 리더십개념, 사회복지행정 원천, 리더십 (사회복지행정, 리더십개념, 원천, 리더십 이론, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형, 리더쉽).ppt,
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유형(inventive, risk-taking style)으로 볼 수 있으며 이 부문에서 사회복지 조직 관리자들은 경계를 이어주는 기술(boundary-spanning skills)을 사용하도록 요구된다. 리더십 유형모형에서 이 부문은 융통성과 외부지향성이라는 가치개념으로 정의된다.
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사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화가 있고
새로운 구조도입, 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록
리더십이 필요로 한다
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리더십이란 이러한 결과를 달성할 힘을 사용하는 것을 말
한다.
훌륭한 경영자는 권력을 행사하며 성과와 만족을 촉진시키기 위하여
상황에 적합하도록 다양한 리더십유형을 적용한다. 리더십을 성공적으
로 수행하기 위한 특별한 규칙은 없
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