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2007>
<LPC점수>
1 - 57 점 : 과업 지향적(Task-Oriented)
58 63 점 : 독립적 리더십
64 점 이상 : 관계 지향적(Relationship-Oriented)
LPC 점수 결과 총 68점으로 관계 지향적 리더십을 추구하고 있다.
(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계
루팡의 사장은
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리더십
64 점 이상 : 관계 지향적(Relationship-Oriented)
총 60점으로 관계성지향적과 과업 지향적 리더십의 중간정도
(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계
우리 조직의 지도자는 LPC 척도에 의한 점수는 총 60점으로 관계성지향적과 과업 지향적 리더
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지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
앞서 살펴보았듯이 팀장간호사의 지도 스타일과 상황의 관계를 분석해보면 상황Ⅰ로 상황호의성이 매우 높다. 이를 피들러의 상황모형에 적용해 보면 리더십 상황이 리더에게 유리하
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피들러는 상황변수, 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권한 등 세 개를 각각 2분하여 8가지로 구체화한 후, 상황에 맞는 리더십 스타일을 경험적으로 도출하였다. 피들러의 상황모형에 근거하여 수간호사님이 처해있는
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2007>
<LPC점수>
1 - 57 점 : 과업 지향적(Task-Oriented)
58 63 점 : 독립적 리더십
64 점 이상 : 관계 지향적(Relationship-Oriented)
LPC 점수 결과 총 68점으로 관계 지향적 리더십을 추구하고 있다.
(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계
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