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조사자의 연구태도가 중요한 장애요인이 될 수 있다.
4) 연구결과의 정밀도가 실험실실험에 비해 낮다. - 체계적, 무작위적 오차가 발생한다.
5) 실험대상들의 동의와 협조를 구해야 한다.
참고문헌
박용주, 면접조사, 국가고시학회, 1981
이계오
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andardized interview)
(1) 정의
- 구조화면접 또는 통제적 면접이라고도 함
- 사전에 만들어진 면접조사표를 가지고 이에 의거하여 면접을 하는 자료수집방식
(2) 장점
① 비표준화면접에 비해 신뢰도가 높음
② 조사결과의 비교 가능
③ 조사내용이
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조사 유형 중 대인면접법에 관하여 살펴보았다. 대인면접조사는 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 장점이 있지만, 비용이 많이 들고, 시간이 많이 들며, 면접자 편의가 발생할 수 있다는 단점도 있다.
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면접자 편의가 발생할 수 있으며 익명성이 부족한 관계로 응답자가 면접에 응하는 일이 큰 부담이 될 수 있다는 단점이 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
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조사는 크게 ① 비교적 표준화된 질문서를 미리 짜서 응답자들이 거기에 직접 대답을 기입하는 방법과, ② 표준화된 조사표를 가지고 제3자가 응답자에게 직접 물어 보는 면접법을 사용한다. 기타 직접관찰 또는 심층면접 등을 통한 사례조사
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