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단계적으로 과반수 이상 등으로 점진적으로 개선하는 것이 바람직하다는 견해 등이 있으나, IMF체제하에서 어려움을 겪고 있는 기업현실에서 당장 사외이사를 전체이사의 과반수 이상으로 한다는 것은 한국의 기업들이 해온 그 동안의 관행
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정에 참여하여 경영활동을 해야 할 의무가 있는 만큼 과거처럼 사외이사가 단순한 명예직으로 인식될 것이 아니라 주주 등 투자자를 대표하여 행동하여야 하며 만약의 경우 투자자의 이해관계에 상충될 사안에 대해서는 반대의사를 회의록
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경우에는 사외이사의 자격요건을 충족하고 있는 대상자가 대폭 축소되어 사외이사 선임에 있어서 애로점이 발생되고 나아가서는 동 제도의 발전에 걸림돌로 작용할 수 있을 것이다. 사외이사는 업무집행이사와는 달리 비상근직이므로, 대학
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을 가지기 위해서는 사외이사제도와 사외감사제도가 서로 동시에 시행되는 것이 바람직할 것이라고 판단된다.
넷째, 사외이사에 대한 현실적인 보상이 지급되어야 한다.
사외이사는 경영진의 관점에서 뿐 아니라, 주주의 관점에서 경영진의
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방송통신대 레포트-금융제도론(금융위기4가지 가설)
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 금융위기의 정의 및 특성
1)금융위기의 정의
2)금융위기의 특성
2. 금융위기에 관한 가설
1) Fisher의 부채-디플레이션 이론
2) Minsky의 금융 불안정화
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