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전문지식 14,756건

교육이 중요하다. 여기에는 기업의식을 고취시키는 교육, 상대적인 근로조건, 복리후생의 우위를 적극 홍보하는 것, 제반 캠페인을 지속적으로 전개하는 것 등이 모두 포함된다. 한편 노동자들의 동의를 끌어내기 위한 노무관리체계에 중요
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  • 등록일 2013.08.14
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교육은 새로운 경영방식을 이해시키는데 도움이 되지 못하고 눈으로 확인할 수 있는 시범교육과 반복형 교육방식이 효과적이다. 유교문화의 영향 때문에 교육열과 자기개발 의욕이 매우 높다. 외국업체 관리자들은 베트남 근로자들이 영리
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  • 등록일 2009.03.16
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ㆍ 외부모집 - 전 종업원 재고용, 전문모집인, 자발적 응모자, 현 종업원의 추천, 광고 - 공·사고용기관, 게시판 및 홈페이지, 학과 교수추천, 산학협력인턴제 기업소계 인적자원계획 채용관리 선발 후 교육훈련 피드백
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  • 등록일 2017.02.20
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관리시스템을 사람과 사람과의 관계에서 형성되는 사회적 시스템으로 간주하는 데 그 특징이 있다. 현대적 인간관계론은 1960년경부터 미국에서 인사 노무관리에 응용되기 시작했다. 예컨대 채용관리나 교육훈련관리에 전제가 되는 종업원
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  • 등록일 2014.07.03
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노무관리의 현황 1. 인사관리 2. 노사관리 Ⅴ. 중국노무관리의 교육훈련 1. 직업훈련 의무 1) 직업훈련 실시를 외상투자기업의 의무사항으로 간주함 2) 사용자는 기업내에 직업훈련제도를 마련해야 하며 정부규정에 따라 직업훈련 경비를
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 77건

노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용
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  • 발행일 2012.12.07
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교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉 배출하는 한편, 생산물시장의 경쟁압력 증가에 따라 기업의 인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
Education to Working Life: Key Data on VET in the EU, CEDEFOP. Culpeller, P. & Finegold, D. (eds.), 1999, The German Skills Machine, Berghahn Books. Crouch, C., Finegold, D. & Sako, M. (eds.), 1999, Are Skills the Answer?, Oxford University Press. ILO(2002). Key Indicators of Labor Market. OECD, 200
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자
교육과 훈련의 문제라고 생각한다. 이에대한 논의는 충분히 이루어 지고 있지 않다. 예를 들어 조정적 분쟁해결기능을 충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조정인에 대한 교육과 훈련을 어떤 방식으로 하고 있
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 119건

조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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노무교육 및 영업사원교육관리자… 4. 귀하가 생각하는 최고의 서비스란 무엇입니까?  아모레퍼시픽 창립초기 입소문마케팅으로 놀라운 영업이익을 창출했던… 5. 10년 후 자신의 모습은 어떠한 모습이며, 그것을 위해 어떠한 노력을
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  • 등록일 2013.06.27
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  • 직종구분 일반사무직
교육과정평가원”에서 수행해야 할 역할 과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. - 본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사 례를 기술하여 주십시오. - ‘교육훈련사항’에 작성한
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  • 등록일 2018.06.10
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  • 직종구분 공사, 공무원
노무관리 부분에 분명한 문제가 있기에 대국민적 신뢰가 갈수록 악화되고 있다고 사료되며, 본 직무수행계획서에 기술된 추진전략들이 온전히 시행된다면 국민이 공감하고 사랑하는 한국토지주택공사를 실현시킬 수 있다고 확신한다. 
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  • 등록일 2018.11.14
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교육훈련사항, 경력 및 경험 기술서 [ 800자 이내 ] 각종 항만 시설의 안전관리에 힘쓰기 위하여 안전에 관해 연구하고 학습했습니다. 그리고 안전사 고의 이론을 익히고 판례를 분석했습니다. 안전관련 현장실습을 하고 안전심리 교육을 받
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  • 등록일 2019.07.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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