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자기계발’의 의지와 노력
나는 미래의 간호사를 비롯한 의료인의 경쟁은 곧‘정보력 싸움’이라고 생각한다. 분명히 간호사에게 필요한 일차적 능력은 과학적·예술적 간호의 능력이다. 하지만 변화속도가 날마다 가속화되는 이 시대에서
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말씨를 얼마나 연습하고 있는지 만나는 사람마다 덕담하는 연습은 얼마나 하는지 이런 사소한 것들이 자기 자신을 업그레이드하는 것이며 우리의 변화의 크지만 작은 시작일 것이다.
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변화하기가 어려워서가 아니라 너무 쉽게 생각하기에 못하는 것이다. 더 빨리, 더 많은 것을 해내야 더 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각하는 것이다. 그들은, 변화는 즉각적이어야 한다는 문화적 통념을 극복해야 하고, 엄격한 자기 절제 능
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변화에의 도전이 빅토리를 이룰 수 있는 플랜V가 생겼으니, 이 전략들을 갖고 다시 도전해 보아야겠다. 필자가 얘기해 준 것처럼 사소한 것부터, 또 내일이나 나중에... 가 아닌 지금 당장 실천해보아야겠다.
※참고자료
실행이 답이다 (이민규
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변화를 예의 주시하면서 대비하려는 자세 ▶ 경험이 축적된 고유분야가 있고 그 업무의 전문가가 되기 위한 노력 ▶ 예상치 않은 상황이 닥쳐도 침착하게 처리할 수 있는 순발력 ▶ 능력제고를 위해 자기계발에 열중하려는 자세 등이다.
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자기계발을 위한 밑거름으로 삼고, 조직 차원에서는 업무효율을 강화하는 원동력 및 활력소로 작용하게끔 만드는 것은 모두에게 요구되는 지혜인 것이다. 이에 본고에서는 직무스트레스를 극복하기 위한 개인적 차원의 미시적 접근과 더불
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변화를 추구하고 새로운 아이디어를 제안하는 등의 역할모델이 되어야 한다. 즉 부하의 업무수행 과정에서 감독 또는 통제에 의한 관리에서 벗어나 자기통제(self-control)하에 업무를 수행할 수 있도록 권한을 위임하고 자율성을 부여하는 것이
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자기의 수준과 위치를 알 수 있으며, 자기계발에 있어서 정보가 되므로 피평가자에게 Feed-Back되고 공개되어야 한다. 그리고 이러한 공개평가를 통해 평가자로 하여금 정확하고 성실한 평가를 할 수 있게 하는 효과도 가져올 수 있다. 그러므로
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변화와 개혁을 추진해 한전을 세계적인 에너지 그룹으로 도약시킬 계획이라고 이야기하며 한전의 윤리경영과 인재의 중요성에 대해서도 피력했다.
우리회사는 기업 경쟁력의 원천은 인재‘라는 확고한 믿음으로 전문인력 양성을 위해 직원
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변화로 인한 가정에서의 무책임 속에서 남은 여생을 쓸쓸히 보내고 있다. 최근 노인인구의 급속한 증대와 함께 노인복지의 문제점이 대두되고 있다.
실버산업에 의해 노인들의 노후생활을 보다 편안하게 지내게 하기 위해서 국가나 민간기
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속 포스메이트가 가야하는 길의 중심에 서있을 것입니다 [포스메이트자소서자기소개서] 포스메이트 신입 자기소개서 지원동기 입사후 자기계발계획 샘플
1. 자기소개 및 성격
2. 지원동기
3. 특기 사항
4. 입사 후 자기계발계획
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자기계발과 새로운 도전에 대한 열정이 제 강점입니다. 저는 산업 동향과 기술 변화에 대한 지속적인 관심과 학습을 통해 변화에 빠르게 적응하고 혁신적인 아이디어를 발굴할 수 있습니다. 이러한 다양한 경험과 강점을 바탕으로, 저는 항상
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변화하며 자기계발을 하여 미래 10년 이후까지도 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.
<삼성중공업 인재상>
[열린마음]
인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더
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변화시킨 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 기술하시오
5. 남과는 다른 본인만이 가진 직무에서의 장점을 기술하시오
6. 우리회사에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술하시오
7. 입사 후의 자기계발 계획과 포부에 대해 기술하시
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변화/혁신/성장지향
창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하고 글로벌 기업으로 성장을 주도하는 인재
professional
변화/자기계발/글로벌 감각
자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하고 글로벌 감각으로 세계무대에서 경쟁할 수 있
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