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임금의 일부로 지급하거나 의료보험과 같이 현금이 아닌 물 현물로 지급하는 것
결과
정부는 일단 보편주의를 개혁의 원칙으로 수용하면서, 완전 연금 수급에 필요한 요건 즉 20년 불입조건은 거부
-기존가입자나 신규 가입자 모두에게 즉각
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최저임금제
1)정의
최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
Ⅲ.결
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보편주의 지향 (제6공화국 이후)
(1) 1987년 정치민주화와 정치경제적 위기와 복지국가로의 진입
(2) 1987년 이후 복지국가의 전개 과정
(3) 최저임금제, 국민연금제, 의료보험제도의 공통 특징
(4) 1987년 이후 제6공화국의 사회복지정
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보편주의와 선별주의의 개념 및 최근의 변화경향
3절. 현물급여와 현금급여의 장단점
4절. 사회복지 급여형태 중 "증서"의 장단점과 우리나라의 적용가능성
5절. 민영화와 상업화의 장단점.
1) 조세비용의 개념 및 장단점
2) 민간재원 중 이
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최저임금제도와 같은 보편주의적 제도들이 확충되었고(1986년 법제정 또는 개정, 1988년 시행), 6공화국 들어서는 영구임대주택의 보급(1989)과 더불어 사회복지관도 대량으로 증설되기 시작하였고 사회복지전문요원 제도도 시작되었다. 결국 198
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