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사관리 시스템의 성공사례②>에서는 연공주의를 없애기 위해 성과위주 전략을 시행해서 직원들의 한 노력만큼 보상을 하는 제도 였다면 <인사관리시스템의 성공사례③>는 신규 채용시 무경험자 위주로 뽑아서 상관에게 복종하고 무
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  • 등록일 2015.11.22
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사의 지나치게 세부적이고 구체적인 단점을 제시하는 것보다 아쉬운 부분을 조금 두루뭉술하게 이야기하는 것이 좋다. 단점이 너무 명확하면 좋지 않다는 것이다. 또, 이런 식의 답변 구성도 생각해볼 만 하다. 먼저 회사가 현재 추진하는 사
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  • 등록일 2022.05.16
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채용 시 엄마채용장려금 지급 부산 지방 노동청 2007 자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안연구 요약 보건복지부 한국보건사회 연구원 2007 2007 평등의 전화 상담사례집 (사) 한국여성노동자회 2008 (오마이뉴스 이민정) <미혼 여성만" "비
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  • 등록일 2013.10.03
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채용, 교육훈련 및 보상을 발전시켜야 할 것이다. 1. 기업 선정 이유 2. 대한항공 소개 1) 소개 2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션 3) 사업 현황 4) 인사 철학 및 인재상 3. 모집, 선발 4. 교육, 훈련 및 평가 1) 교육 훈련의 효과 2)
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  • 등록일 2011.08.04
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사문화 훈련 바. 감수성 훈련 사. 팀 구축 훈련 아. 문화간 OJT <사례> 4. 푸르덴셜 생명보험 4.1 선정 이유 4.2 기업 소개 4.3 해외 인적자원 관리 가. 해외 인적자원 전략 나. 해외 인적자원의 고용 다. 정규직 인
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  • 등록일 2007.09.29
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논문 400건

기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안 24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선
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  • 발행일 2012.12.07
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사하는 임시직들에게 가장 많이 나타나는 현상이 임신출산을 이유로 하는 재계약 거부임. 계약만료를 이유로 계약을 해지하는 것이어서 법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구
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  • 발행일 2009.12.19
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하는 것은 인사권을 제약하는 것으로 상위법의 근거를 요한다는 대법원의 판결취지 등을 고려할 때 대통령과 대법원장의 인사권한을 부당하게 제약하는 것으로 그 위헌성을 면하기 어렵다고 본다. Ⅳ. 결론 정책의 책임있는 추진 및 권력의
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  • 발행일 2008.02.29
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기업 제품 사용의 인식 실태 분석을 위한 설문조사지 여러분의 생각과 가장 가까운 곳에 √ 표시해주십시오. 1. 현재 일본을 지원하는 우익기업이 있다는 것을 알고 계십니까? ※우익이란 보수적이거나 나라의 적이되는 경향 또는 그런 단체
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  • 발행일 2024.01.18
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채용에 더 적극적," 포커스뉴스, 2015년 9월 11일. 한수진, "이인제 “임금피크제, 기성세대 아들 딸 위한 것”," SBS 뉴스, 2013년 8월 17일. "4월 청년실업률 10.9% ‘역대 최고’…취업자증가 20만명대로 추락," 연합뉴스, 2016년 5월 11일. "‘프라임 사
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  • 발행일 2016.12.03
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기업신용보고서 1건

(사)통일을생각하는사람들의모임에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2018.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)통일을생각하는사람들의모임
  • 대표자 김천식
  • 보고서타입 국문

취업자료 15,230건

본인이 어떠한 역할을 수행하였는지 기술하시오. 7. 지원자 본인을 기업이라고 생각하고, 본인이 추진하고자 하는 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영전략과 본회 입회 이후 본인의 ESG 경영전략을 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 서술하시오. 8.
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  • 등록일 2021.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이유와 관련된 사례를 약술하십시오. (1200 Bytes 이내) 4. 본인이 생각하는 영업역량이란 무엇인지 정의하고, 귀하께서 UB(Universal Banker)인재로 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 사례를 들어 기술해주세요. 나아가 언택트(비대면) 환경 속에
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  • 등록일 2020.09.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
환경정책평가연구원이 추진할 수 있는 블루오션은 어떤 곳에 있다고 생각합니까? - 기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요. - 한국환경정책평가연구원에 입사하기 위한 특별한 노력이 있습니까? - 당신이 생각하는 성공은 무엇입니까? - 50년
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  • 등록일 2020.01.10
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  • 직종구분 기타
목표는 무엇인가요? 38 지금 떠오르는 가장 소중하게 생각하는 것은 ? 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까? 39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고 40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요? 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가? 34 사회생활 하면서 실수했던 경험은, 극복은 어떻게? 35 본인이 했던 팀역할 중 내에서 역할을 충실히 수행했다고 생각하는 사례 36 가장 학점이 높은 과목과 낮은 과목에 대해서 말해보
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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