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운동을 새롭게 시작하여 기업별노조체계의 잘못된 관성을 극복하고 조직화의 영역, 투쟁과제의 영역, 노동조합운동의 지향 등을 분명히 하는 활동을 힘있게 전개해야 한다.
Ⅸ. 향후 비정규직(비정규고용) 노동운동의 전망
비정규직 조직화
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노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
[보고서]
송호근(2001) , 「21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책」(전경련)
[토론회 자료집]
동우공영노동조합외 (2000) 「비정규직 노동자운동의
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비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란
-김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
-김판욱 (2007), “성공적인 취업전략과 직장생활”, 충남대학교출판부
-박찬임, 비정규직 근로자의 증가에 따른 산재보험
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비정규 노동자의 사회복지 배제와 그 대책.
정이환 외. 『노동시장 유연화와 노동복지』
장귀연. 권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상. 2006.06.20)
구건서. 비정규직인사노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정
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노동조합
- 정이환, ‘비정규 노동의 상황과 정책 대안(2001년 9월)’ 대안연대회의 포럼 발표문-정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토 / 이희성 / 공법학연구 제5권 제3호
-안주엽외(2001), 「비정규근로의 실태와 정책과제(1)」 (한국노동
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