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노사관계의 이해", 한국방송통신대학교 출판부, 2005
박민생, 허갑수, “노사관계론", 대명, 2009
<논문>
중앙노동위원회, “노동쟁의 조정제도와 조정기법", 2003
박성재, 황의식, “지역협동조합의 효율적 합동방안 연구”, 한국농촌경제연
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사회적응, 전직훈련, 취업알선 등의 지원을 정성을 다해야 한다.
3) 노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
노사관계 발전을 위해서는 노동조합도 달라져야 한다. 먼저 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립해야 한
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방안은 노사정구도를 공익적 이해를 충실하게 대변할 수 있는 전문가나 당사자가 참여하는 3자 구도로 전환하여 이 기구가 임금, 근로조건, 고용 및 구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수
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방안은 노사정구도를 공익적 이해를 충실하게 대변할 수 있는 전문가나 당사자가 참여하는 3자 구도로 전환하여 이 기구가 임금, 근로조건, 고용 및 구조조정 등 모든 문제를 협의하고 합의를 도출하도록 하는 것이 노사관계를 발전시킬 수
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결정되는가에 따른 구분
4) 규칙의 결정과 기록에 있어서 공식성의 차이
2. 노사관계 시스템론
3. 사회적 행동 접근방법
4. 과정적 접근방법
Ⅶ. 노사관계의 전략 방안
Ⅷ. 향후 노사관계의 개선방향
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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<그림 차례>
<그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA)
………………………………………………………………… 17
▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연
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노사관계 정립 ……………………………………………………21
3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23
Ⅴ. 결론 …………………………………………………………………25
참고문헌 ……………………………
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2. 생태관광의 필요성
3. 생태관광의 등장 배경
4. 생태관광의 특성
5. 생태관광의 가치와 기능
Ⅲ. 국내 생태관광 현황
Ⅳ. 지역경제 활성화를 위한 생태관광 발전방안
1. 기본방향
2. 생태관광 활성화 방안
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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노사관계
제 5 장 The Brand Strategy Doctrine
제 1 절 Brand Image
제 2 절 Brand Assessment
1. 기능적 속성
2. Brand 개성
3. Brand 선호도
4. Brand 구매의도
5. Brand 충성도
6. Brand 평가
제 3 절 Brand Promise
1. 차별화
2. 우수한 가치
3. Brand 약속
제 4 절 Brand B
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관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분업주의 국가였던 미국에서 이미 1978년에 도입되었던 사항이기 때문입니다. 그리
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노사문화에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제
7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 금연이라는 것의 장점과 단점
8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내)
■ 미래에 대한 가능성을 확신으로 만들 수 있는 노력
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발전 운영의 투명성을 향상시키겠다.
세부내용
문제점 분석을 통해 차년도 원가절감 및 효율적인 사업운영방안 모색
- 매 분기 추진 및 연말 완료
결언
2000년대 이후 국가발전과 그 괴를 같이해 온 한국남부발전이 지금까지 성과에 안주하
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1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 한국남동발전 2030 비전추진
2) 성과지향 조직․인력관리
3) Green Energy실시로 브랜드력 제고
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
5) 건전재정 및 윤리경영 추진
결언
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노사간의 긍정적인 문화 형성은 물론 원만한 합의를 바탕으로 상호 위치에 걸 맞는 노력과 상호 발전을 만들어 낼 수 있을 것이라 사료됩니다.
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
금연이라는 것을 누군가가 강요해서도 안 되는 것이지만
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