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사회적경제적개인적 목표를 이루기 위해 사용하는 주요한 도구이다. 이러한 조직은 운영 되는데 환경변화를 배제할 수 없으며, 이러한 환경변화 속에서 끊임없이 변화해야 한다. 조직이 변화하지 않는 한 그 사회는 종속(생존)하기 힘들어 진
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존재론, 경북대학교 출판부
프리드먼, 밀턴(2007), 자본주의와 자유, 청어람미디어
박종현(2006), 플라톤: 그의 철학과 몇몇 대화편, 서울대학교출판부
김영필(2019), \"주주이익 극대화→사회적가치\" 美 \'기업의 목적\' 바뀌나
신승환(2015), 기업목
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론에 불과하다. 따라서 Bhaskar에 의하면 이론이 설명 없이 실천을 과도하게 결정하는 이론주의(theoreticism)의 오류를 범하고 있는 것으로 볼 수 있다. 앞서 설명하였듯이 존재론이나, 인식론 측면에서 공공선택이론은 설명력을 갖고 있지 못하기
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론에 불과하다. 따라서 Bhaskar(1998: 412-414)에 의하면 이론이 설명 없이 실천을 과 도하게 결정하는 이론주의(theoreticism)의 오류를 범하고 있는 것으로 볼 수 있다. 앞서 설명하였듯이 존재론이나, 인식론 측면에서 공공선택이론은 설명력을 갖고
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기능
2. 비판의 기능
Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건
1. 등장배경
2. 조건
Ⅶ. 신지식인(지식근로자)에 관한 이론
1. 하이에크(F. Hayek)의 『지식의 다양성』
2. 드러커(P. Drucker)의 지식 근로자와 개인의 계발
참고문헌
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