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업무상 재해의 인정기준
정신적 이상상태에서 자해한 경우
업무상 재해로 인한 정신이상 상태에서 자해한 경우
기타 업무상 사유로 인한 정신이상 상태에서 자해한 경우 총칙
보험급여의 산정
보험급여
보험급여의 수급권
보칙
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등급 제4~제14급 장해 잔존시 치유후 지급
-연금 : 업무상 재해가 치유된후 장해등급에 따라 치유후부터 사망시까지 연12회
3) 지급의 특례
- 선급금 지급
연금수급권자는 연금의 최초 1~4년분의 1/2에 상당하는 선급금을 청구할 수 있다.
- 차액
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제 1절 사회보험법의 개요와 특성
1. 사회보험법의 의미
1) 개 념
2. 사회보험법의 특성
3. 사회보험법의 기본원리
4. 사회보험 수급권의 제형태
1) 국민연금보험 수급권2) 의료보험 수급권
3) 산업재해보상보험 수급권4) 고용보험 수
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산업재해보상제도는 각 나라가 자신들의 역사적 배경이나 정치, 사회적 현실에 따라 독자적으로 발전해 왔다
그러나 보편성을 가져야 하는 산업재해보상제도에 있어서 앞에서 살펴본 것처럼 각국의 제도가 서로 접근하고 있는 것이 사실이
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산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에 있다.
사업
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