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삼성SDS가 구축한 청계천 IT시스템은 먼저 수질ㆍ수위 모니터링에서 진가를 발휘한다. 수질과 수위의 실시간 센서(USN) 모니터링을 통해 관리함으로써 집중호우와 수질오염으로 인한 피해를 최소화할 수 있다.
또한 잘 복원된 청계천 생태의
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삼성 역시 제조업을 뛰어넘는 비전을 제시할 수 있어야 한다. 그런 관점에서 계열사들의 모습으로 향후 비전을 유추해 본다면, 하만을 중심으로 한 자동차 인포테인먼트, 삼성SDI를 중심으로 한 전기차 배터리, 삼성디스플레이 OLED 폴더블 기
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성SDS의 경영이념
Ⅲ. 삼성SDS의 조직재창조
1. 변화의 본질 : 0과 1
2. 변화의 핵심 패러다임(경제)
3. 변화의 핵심 패러다임(사회)
4. 변화의 핵심 패러다임(문화)
5. 변화의 핵심 패러다임(경영)
6. 기업경영 패턴의 변
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삼성SDS의 지식경영정보시스템에서도 이를 확인할 수 있었다. 시스템이 지속적으로 유지 되기 위해서는 구성원들 간의 상호작용을 통하여 새로운 지식이 창출될 수 있어야 한다. 사내 컨설팅, 직무순환 등과 같은 업무수행능력을 향상시키기
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삼성 SDS (http://www.sds.samsung.co.kr)
<월간 인사관리>, 승진승격제도의 최근 동향과 트렌드, 김환일 목 차
I. 서론
II. 본론 (직무역량 기반의 SDS Proway)
1. 추진 배경
2. 과제도출 및 진행경과
3. 과제별 세부 시행방안
3.1. 경력관리
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