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회사분할의 개선방안
전술한 바와 같이 기업의 구조조정을 원활하게 하기 위하여 1998년 상법개정을 통하여 도입된 회사분할제도는 그 유형에 따라 다양한 모습으로 회사구조를 변화시키게 되며, 주주의 이해관계에도 중대한 영향을 미치게
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회사분할제가 상법에 신설될 당시에 정부 및 노사정위원회(제2기)에서는 원활신속효율적으로 회사분할을 실현하는 방법이나 이에 따른 근로자 고용에 미치는 영향에 대해서는 아무런 논의도 없었다. 상법상의 회사분할제도에는 근로자들의
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회사지배구조와 우리사주제
2. 우리나라의 우리사주제
3. 우리사주운영위윈회에 의한 주주권 행사의 문제
Ⅴ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여
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회사의 공정한 평가방안이 마련되어야 한다. 또한 자회사간의 정보 및 경영자원을 공유할 수 있는 방안을 모색하여 시너지를 창출하도록 하여야겠다.
5) 소수주주의 주식매수청구권 부여
회사분할의 유형 중에서 분할합병에 반대하는 피분할
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분할민영화
5) 외부투자들에게 매각하는 민영화와 내부구성원에게 매각하는 민영화
7. 영국 공기업민영화 성공사례
1) 민영화의 배경
2) 민영화의 사례 및 성과
3) 시사점
8. 민영화의 향후 과제
9. 공기업민영화의 개선방안
참
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