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1. 직무스트레스 정의
2. 직무스트레스 유발요인
물리적 환경요인: 조명, 소음, 분진 등 작업 조건 관련
직무관련 요인: 직무의 특성, 업무수행의 과다과소, 역할 갈등, 역할 모호성
경력개발 요인: 승진,경력의 불확실성
대인관계 요
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스트레스가 질병으로 유발한다는 사실을 부인할 수는 없으며 모든 신체적 질병과 심리적 스트레스는 깊은 관계가 있음을 알 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후,
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스트레스는 개인의 정서문제를 초래할 뿐만 아니라 가족해체로 귀결될 수 있음을 깨닫고 우리 모두 스트레스 해소를 위한 노력에 적극적으로 동참해야 할 것이란 생각을 해본다.
Ⅳ. 참고자료
아동과 가족의 스트레스,대처 및 복원력 마비스
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스트레스를 경험할 때마다 구두로 이러한 질문 혹은 진술을 함으로써, 단계별로 그 스트레스에 대처하기 위한 계획을 개발하고 사용할 수 있게 된다.
1/ 준비단계(Preparation)- 이 스트레스 유발요인에 대해서 나는 어떤 행동을 하려고 하는가?
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스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 스트레스 관리 기법은 무엇인지 구체적인 예를 들어 기술해 보았다. 다양해지고 복잡해진 현대사회에서 정보화, 도
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