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모델
1) Hochschild의 모델
2) Ashforth와 Humphery의 모델
3) Morris와 Feldman의 모델
4. 감정노동애 영향을 미치는 요인
1) 개인특성
2) 직무특성
3) 조직특성
5. 은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부터
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노동자의 집(http://www.amwc.org/)
안산외국인노동자 센터 (www.migrant.or.kr)
목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구의 필요성
3. 연구 방법
4. 안양 지역 선정 배경
5. 이론적 배경
1) 지역사회 개발 모델
2) 사회 행동 모델
3) 외국인 노동자의 개념
Ⅱ. 본론
1.
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근로실태와 정책과제(Ⅲ), 한국노동연구원
* 이병희 외(2001), 학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제, 한국노동연구원
* 전병유 외(2005), 노동시장의 구조변화와 생산성, 한국은행 금융경제연구원
* 조우현·조준모(1998), 신정부 노동시
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근로자들이 겪는 어려움이 많다. 이러한 환경에서도 정치가 들은 노동자로서의 삶보다는 시민과 비시민, 법적 주체와 권리를 가진 자, 소비자와 방관자, 종교 신자 등에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있다. 하지만 일반적인 시민들이 본인
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노동자문제와의 관계성
1) 세계의 실업과 이주노동자의 실태
2) 실업과 이주노동의 원인
3) 실업문제와 이주노동자문제의 관계
2. 국내의 이주노동자 가운데 실직자는 얼마나 될까?
1) 한국의 IMF와 이주노동자 추방 - 가장 힘이 없는 자
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시간제 근로를 희망하는 여성들을 위하여 여성 친화적인 적합한 근로모델을 개발, 보급하고, 인센티브, 컨설팅 제공 등의 지원도 필요할 것이다.
또한 인구구조가 고령화됨에 따라 50세 이상 노동자의 경제활동 유지를 위한 정책의 중요성은
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다양한 사회·정치적기능을 수행한다. Ⅰ. 사회보장의 유형과 모델
1. 사회보험, 사회보훈, 사회부조
2. 사회보험과 민영보험
Ⅱ. 사회보장의 기능
1. 보호기능
2. 소득재분배기능
3. 생산성기능
4. 사회·정치적기능
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시민권 부여모델
-빈약
-보건의료를 제외하면, 시민권부여를 포기함
사호보호프로그램
-노령보장, 실업보험,:
노령보장: 비용저축
실업보험: 저임금경제에서의 노동동기유지 방편으로 활용
-실업보험: 90년대에 접어들면서 삭감되는 추세
전
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노동자, 노동조합, 노동운동 등에 대한 그릇된 혐오감을 수십 년 세월동안 주입시켜온 사회이다. 우리사회는 정규직 노동자의 임금과 근로조건 개선을 요구하는 목소리를 범죄시하고 해로운 것으로 취급하는 태도는 경제에 무지하거나 자본
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근로 생애 연구. 한국노동연구원.
배아진(2015). 임금피크제를 도입한 금융산업 구성원의 인식과 조직몰입. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
백승진(2013). 임금피크제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 전북대학교 대학원 석사학위논문.
신
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