|
최초 금탑산업훈장, 경제정의 특별상 수상
2005.09 - 포브스지 선정, 아시아 50대 유망기업
2006. 08 - 윤리경영 백서 3호 발간 기업개요 및 현 상황
신세계의 인재상
신세계의 교육훈련체계
신세계의 복리후생제도
토론의제
|
- 페이지 31페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.08.14
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신세계 백화점 홈페이지)
■ 비교
두 백화점은 생활안정지원, 건강/ 의료 지원, 여가생활지원등 기본적으로 비슷한 내용의 복리후생 제도를 가지고 있으며 양사 모두 만족한 삶을 사는 직원들이 좋은 성과를 내어 기업에 공헌하는 선순환 경
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.12.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복리후생제도를 이용할 수 없어도 자신들의 이야기를 들어주고 이를 고려해주는 기업의 태도에 긍정적으로 생각하고 있으며 매우 만족하고 있다.
● 긴 근무시간에 대한 보상이나 보완
법정근로시간이 8시간이지만 신세계는 백화점 폐점 때
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.01.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신세계는 직원을 대상으로 하여 연봉제를 적용하고 있고, 성과급을 지급한다. 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 높은 생산성을 얻고 있다. 보상 및 복리후생제도의 모토인 Work and Life Balance Program를 실행하는데 이로써 직원은 개인생활의 안
|
- 페이지 24페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.03.04
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복리후생제도를 통하여 직원들의 삶의 질
향상을 도모
적극적인 신세계 복리후생 지원
▶ 정용진 부회장은 “직원 복지 강화’ 방침
▶ “직원에게 많이 투자할수록
생산성도 높아진다”고 강조
▶ 보육시설 · 피트니스센터
|
- 페이지 31페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2011.08.20
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|