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실업정책의 내실화를 기하도록 노력하여야 한다.
Ⅶ. 결론
외환위기를 맞이한 한국사회에서 민간차원의 다양한 실업대책활동은 실업·빈곤문제를 해결하는데 매우 큰 역할을 하였다. 그리고 그러한 운동의 중심에 실업극복국민운동이 서 있
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정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운동의 필요성
Ⅲ. 실업극복국민운동의 목표 및 성과
1. 실업극복국민운동의 사업목표
2. 실업극복국민운동의 성과
1) 지역 사업추진기반 구축
2) 지역사업 경험축적
3) 프로젝
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실업대책협의회
3. 실업자동맹(준)
4. 실업자대회
5. 전해투의 실업자투쟁
6. 민우회, 여성실업자 희망선언
7. 사회진보연대 실업정책생산모임
8. 민주노총 고용안정센터
9. 실업극복국민운동본부
Ⅲ. 실업극복국민운동위원회의 구성 및
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국민운동의 필요성
Ⅳ. 실업극복국민운동의 성과
Ⅴ. 실업극복국민운동의 한계
Ⅵ. 실업극복국민운동의 과제
1. 사회적 연대의식 고취를 위한 각종 켐페인 전개
2. 사회적 일자리 만들기 사업
3. 실업자 종합지원센터의 설립
4. 정책
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업극복국민운동의 역사
Ⅲ. 실업극복국민운동의 필요성
Ⅳ. 실업극복국민운동의 성과
1. 상담사업
2. 생계비 지원사업
3. 취업알선사업
4. 희망의 카드 사업
5. 일자리 창출사업
6. 민간사회안전망의 토대형성 및
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정책 방향 세미나』. 대통령직속 여성특별위원회, 한국보건사회연구원.
최민식(1999). "국민복지의 새로운 전망과 과제". 『월간 복지동향』. 제11호. 나남출판.
정경배·김미숙(1999). "경제위기에 따른 취약계층의 현황과 정책 방향". 『IMF 경제
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실업극복국민재단.
황덕순(2005), “한국의 사회적 일자리 창출 정책의 전개과정과 향후 발전방향”. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회적 일자리사업
1. 사회적 일자리 창출의 의의
2. 사회적 일자리사업과 NGO의 참여의 역사
3. 사회적 일자리사업에서
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정책에 관한 일고찰, 성대사림,v.7, 수선사학회, 1991.
이헌대, 대공황 회복기 독일의 자본축적, 경제사학,v.37, 경제사학회, 2004.
박상욱, 나치당(NSDAP)의 선거 포스터와 선전정책, 1919~1932, 역사와 경계,v. 52, 2004 1. 머리말
2. 대중을 향한 선
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윤형민(2003). 미국 신보수주의의 자본주의론과 민주주의론에 대한 비판적 연구
▶ 임태영(2005). 스웨덴 모델 실업정책의 성과와 한계
▶ 이화천(2007). 복지국가의 위기와 재편전략으로서의 ‘제3의 길’ 연구 : 사회투자국가론을 중심으로
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정책의 시사점 09
3. 한국정부의 고용정책 평가
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최
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(사)실업극복인천본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)실업극복인천본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)실업극복인천본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)실업극복인천본부에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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극복할
것인지
22 어떤 일에 적극적으로 임한 순간은 언제였습니까?
23 우리기업이 공공적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는
목적이 무엇이라고 생각합니까?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 다
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정책이 국민들에게 특히 정책의 직접 대상자인 학생들에게 불안과 혼란만을 부추겼다면 이는 빠른 시일 내에 조치가 취해져야 할 것이다.
학생들은 일관되지 않고, 구멍 난 정책의 실험대상이 아닌 정책의 수혜자가 되어야 하기 때문이다.
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실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화
4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작
[반대 근거]
1) 근로자 입장 : 총 임금이
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실업 문제에 대한 견해/대책은?
나이 어린 선배사원과 어떻게 지낼 것인가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가?
신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개
남을
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할 역량은?
- 전공이 회사 / 지원분야에 있어서 어떻게 도움이 될 것인가?
- 당사가 개선해야 될 점은 무엇인가?
- 실패했던 경험을 말해보라.
- 청년실업 문제에 대한 견해 / 대책은?
- 입사 후 지원직무에서 어떻게 일할 생각인가? 없음
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