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실업급여의 의의
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1
2.
적용대상
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2.1.
당연적용사업
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2.2.
임의가입사업
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사업장
2. 임의가입사업 : 고용보험법의 의무적용을 받지 아니하는 사업의 경우 사업주는 근로자 과반 수 이상의 동의를 얻어야 함 1. 도입배경 및 의의
2. 대 상
3. 재 정
4. 고용안정사업 및 직업능력개발사업
5. 실업급여
6.
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가입하는 경우를 말한다. 이는 원칙적으로 당연적용 상한연령에 대한 예외조
치로, 가입 중 언제든지 탈퇴할 수 있다.
3) 고용보험 적용대상
1995년 7월부터 시행된 고용보험은 실업급여, 고용안정사업, 직업능력개발사법 등의 세
가지 사업으
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1. 사회보험의 정의와 특징
2. 사회보험의 의의와 필요성
3. 우리나라 4대 사회보험제도의 특징
-선진국의 4대 사회보험 운영비교
4. 4대 사회보험제도 주요 특성
- 법률,목표,기능,급여방식,자격관리방식,적용대상,납부방법 등
Ⅲ. 결론
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실업급여 외에 근로자의 구직활동지원, 직업능력개발 및 고용구조조정 등 각종 고용촉진활동 등이 포함된다는 점에서 실업보험과 다르다.
고용보험법의 적용범위는 적용대상 사업장과 적용대상 근로자로 대벌하여 볼 수 있다.
고용보험사업
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