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이른 바탕으로 1년후에는 어떻게 5년후에는 어떻게 10년후 그리고 30년 후의 목표를 적습니다. 1년은 자세하게 5년~10년은 자세하진 않지만 어떤 모습이 되겠다. 30년 후의 목표는 크고 원대한 비전과 목표를 적으면 됩니다.
기업은 기업과 함께
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- 등록일 2017.10.01
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- 직종구분 공사, 공무원
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이 없었으니까요. 바로 이런 애매한 의견 차이 때문에 상피제도처럼 아예 갈등이 생기지 않도록 하는 조치가 필요하다고 생각합니다.
일면으로는 상피제도는 공직자에게 도움이 됩니다. 사실 가족이나 내 앞에서 곤란을 겪고 있거나 무엇을
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- 등록일 2022.01.03
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- 직종구분 기타
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이 가장 가치 있게 생각하는 항목은 무엇이며, 그 가치가 왜 본인에게 소중한지 기술하시오. ]
제가 아모레 퍼시픽의 5대 가치 중에서 가장 가치있게…
[ 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로
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- 등록일 2012.09.03
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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이를 바탕으로 1년후에는 어떻게 5년후에는 어떻게 10년후 그리고 30년 후의 목표를 적습니다. 1년은 자세하게 5년~10년은 자세하진 않지만 어떤 모습이 되겠다. 30년 후의 목표는 크고 원대한 비전과 목표를 적으면 됩니다.
기업은 기업과 함께
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- 직종구분 공사, 공무원
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대해 이해하고 존중하는 것의 중요성을 강조합니다. 이는 내향적인 사람들이 사회의 중요한 구성원이며, 그들의 독특한 특성과 능력이 사회에 중요한 역할을 할 수 있음을 인정하는 것이 중요하다는 메시지를 전달합니다.
따라서 '콰이어트'
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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