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할 많은 문제가 있다고 한다. 목산시치, 국세체납처분における차압と상살, 민사법の제문제제III권 일칠육면 참조. 일. 쌍무계약서설 이. 비쌍무계약에서 생기는 항변권 삼. 민법상준용규정 사. 해석이론에 의한 항변권
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  • 등록일 2004.05.21
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이행제공의 중지와 동시이행항변권, 부산지방변호사회, 2005 ◈ 정문성, 동시이행의 항변권, 전주대학교 비교법학연구소, 2008 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 동시이행항변권의 개념 Ⅲ. 동시이행항변권의 성립요건 1. 쌍방의 채무가 동일한 쌍무계약으
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채무의 이행을 제공해야 한다. 2. 동시이행의 항변권이 붙은 채권은 자동채권으로 상계하지 못한다. 민법은 이를 규정하고 있지 않으나, 학설과 판례는 이를 인정하고 있다. Ⅰ. 의의 Ⅱ. 성립요건 1. 내용 2. 내용 3. 내용 Ⅲ. 효력
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  • 등록일 2004.10.18
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쌍무계약의 당사자 일방의 채무가 당사자 쌍방의 책임없는 사유로 이행할 수 없게”되어야 한다. 그러므로 불능은 후발적 불능이고, 당사자 쌍방에게 소멸의 책임이 없어야 한다. 효과 채무자는 그 채무를 면하나, 동시에 채권자에 대한 반
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  • 등록일 2006.12.09
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동시이행의 항변권의 소멸 -동시이행의 항변권은 쌍무계약상의 채권, 채무의 소멸 외에 특별한 소멸사유가 없다. 동시이행의 관계에 있는 채권은 자동채권으로 하여 상계하지 못한다. 이를 허용하면 상대방은 이유 없이 그의 항변권을 잃게
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  • 등록일 2013.07.30
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논문 48건

계약 성립의 모습 3) 계약체결상의 과실 3. 계약의 효력 1) 계약의 일반적 효력발생의 요건 2) 쌍무 계약의 특수한 효력 4. 계약의 해제 1) 법정해제 2) 약정해제 3) 계약의 해지 4) 계약의 해제 5. 채무불이행과 손해배상
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  • 발행일 2010.07.30
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동시에 통제감독을 병행하였다. re: 묵시적 갱신시 중개수수료 부담 중개수수료의 발생요건은 두 당사자 사이의 계약을 성사시키는 조건으로 반대급부의 보 수적인 성격을 갖습니다. 일종의 계약에 대한 수고비죠. 일단 얼마내셔야 한다는 것
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글 1 나. 가설설정 및 검정의 순서와 방법 1 다. 귀무가설과 대립가설을 세운다. 1 1) 정보수집에 대한 이론적 가설 3 2) 계약협상에 대한 이론적 가설 4 3) 계약이행에 대한 이론적 가설 6 4) ETS(Electronic Trading System) 가설 8 라. 참고문헌 9
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계약의 연장은 연대 보증인에게도 효력이 미친다. 10) 보증조항 금전대차계약이나 물품매매계약에서 즉시 대금을 지급하지 않을 경우에 채무자의 대금지급의무 이행을 확보하기 위해서는 보증인을 세우는 것이 채권자에게 유리하다. 통상적
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  • 발행일 2010.07.30
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계약의 해제) ① 제2조의 중도금 지급 시까지 을은 계약금을 포기하고 갑은 계약금의 배액을 상환하고 계약을 해제할 수 있다. ② 당사자 어느 일방이 본 계약을 위반하여 이행을 태만히 한 경우 상대방은 1주간의 유예기간을 정하여 이행을
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  • 발행일 2010.08.04
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취업자료 30건

계약상대자의 승인을 얻어 발주기관의 이익을 위하여 복사, 이용 또는 공개할 수 있다. ②계약상대자는 당해 계약을 통하여 얻은 모든 정보 또는 국가의 기밀사항을 계약이행의 전후를 막론하고 외부에 누설할 수 없다. 제 30 조(적격심사관련
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”이 본 계약을 중대하게 위반 하거나 관계법령을 위반하여 계약이행에 차질을 빚 을 경우 3. “갑”의 명예를 손상하는 행위를 하였을 경우 4. “갑”이 “을”에게 부여한 권한을 벗어나 “을”이 부당한 행위를 한 경우 제12조. [ 관할 법원
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) 1)“을”이 본 계약상의 의무를 이행하지 아니하여 “갑”이 계약을 해지한 경우에는 “을”은 이로 인하여 “갑”이 입은 손해액을 손해 배상금으로 지급하여야 한다. 2) “을” 또는 “을”이 고용한 직원이 본 계약사항을 위반하여 “갑
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원하지 않음을 서면으로 타방당사자에게 통지하지 않은 경우에는 동일조건으로 동일기간동안 자동 연장된다. 제12조 【부 인】 “갑”이 “을”에게 어느 의무의 이행을 요구하지 않거나 또는 계약위반 상태의 치유를 요구하지 아니하더라
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계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.  나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로자"는 합의에 한하여 계약을 종료할 수 있다.  다. 계약기간 중 "고용주"는 "근로자"의 근무상태 (잦은 결근, 작업지시 불이행, 고객에 대
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  • 등록일 2014.01.16
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