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여성 리더십의 개발은 여성이 본연의 특성을 살려 고위공무원 으로써의 역할에 능력을 보일 수 있게 되고 공직사회 전체로 보더라도 긍정적인 결과를 얻을 수 있는 것이다.
IV. 결론
이상으로 본 연구에서는 우리사회에 유리천장이 존재한다
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과 관련되는 유사용어로는 남성이나 백인이 여성이나 소수인종보다 쉽게 승진한다는 개념인 ‘유리에스컬레이터(glass escalators)'나, 여성이나 소수인종이 일차 유리천장 장벽을 극복하고 관리직이 되었지만 고위직으로의 진출에 있어 또다시
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여성민우회
9) 여성경찰의 유리천장
여성경찰공무원은 채용과 배치, 승진 등의 인사관리 차원에서 많은 제약과 차별이라는 불평등한 근무환경 속에서 일하고 있다. 현재의 경찰업무의 상당 부분은 법집행 활동과 관계가 없는 서비스 차원의
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여성 인력 활용 정책의 효과 연구, 중앙대학교 대학원 논문, 2005.
김종숙, 2011년 여성일자리 전망과 과제, 한국여성정책연구원, 젠더리뷰 제18권, 2010.
나정미, 항공사 지상직 여성종사원들의 유리천장 지각이 조직성과에 미치는 영향, 호남대
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여성의 ‘생산성’에 대한 기업의 평가 및 영향요인, 한국여성학, 2007.
장영, 여성 근로자의 승진장벽에 대한 지각이 조직성과에 미치는 영향, 경북대학교 대학원 박사학위논문, 2002.
정재명, 공직인사 상 여성공무원의 유리천장현상인식과
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