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개선을 위하여 노력하도록 유도한다.
(2) 신용위험의 결정요인
금융기관이 대출신청자에 대하여 여신을 제공하느냐의 여부는 차입자가 대출에 따른 약정사항을 실제로 이행할 의지와 능력이 있느냐를 평가함으로써 결정된다. 이 과정에서 금
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변화
3-2. 재벌정책의 개관
3-3. 재무구조개혁정책의 평가
3-4. 기업지배구조 개혁정책의 개관
4. 앞으로 기업지배구조의 나아갈 방향
4-1한국기업의 지배구조
4-2 기업지배구조정책의 발전과정
4-3 기업지배구조 정책의 평가와 제언
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신용카드 분석보고서 2016, KIS 한국신용평가, 2016.
이기진, 신용카드 상품 선호도의 변화에 따른 마케팅 대응전략, 단국대학교 경영대학원 논문, 2008.
이진규, 현대경영학, 법문사, 2004.
최형선, 우리나라 신용카드시장의 특성 및 개선논의, CEO
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신용평가, 1989
◎ 김규영 외 3인, 금융규제 이유, 방법 및 방향, 학현사, 2002
◎ 윤석현, 금융규제완화 이후의 문제점과 규제감독정책의 방향, 규제연구, 1997
◎ 전국은행연합회, 금융규제별 검토·개선 의견, 2001
◎ 정순섭, 금융시장의 변화와
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문제점
1.중소기업 금융지원 체제상의 문제
2.지역금융의 위축과 자금의 역류 현상
3.금융시장의 접근성
Ⅳ. 중소기업의 자금조달 활성화 방안
1.정책자금 운용체계의 개선
2.금융시장의 활성화
3.효율적 신용평가 체계
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평가 작업을 시행하여 개선할 점을 도출해 내고 이를 피드백하는 과정이 중요하다. 이 때 환경회계 집계를 위해 조사에 참여했던 현장 직원 및 스탭부서를 대상으로 한 설문 및 면담 등을 통해 집계과정의 문제점이나 향후 개선과제를 도출하
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문제점 해결방안 .....................................................................
(1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 .....................................................
(2) 평정제도의 개선 .....................................................................
(3) 확실한 인
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과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT, KT&G의 사례 분석 중심으로, 2006
3) 노태근, 공기업 민영화 정책 성과 분석, 2007
4) 삼성경제연구소, 해외 공기업의 민영화 사례와 교훈, 2000
5) 오윤식·김병관, 독일철도운영의 분
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과정 76
3. FGI 의 내용 77
4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80
제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안 83
제 1 절 부동산거래정보망의 문제점 83
1. 거래정보망의 제도적 문제점 83
2. 공인중개사협회 거
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문제점과 개선방안 00
제 1 절 동동탄신도시 개발의 문제점 00
1. 개발계획 및 절차상의 문제 00
2. 정책형성과정상의 문제 00
3. 자족성의 문제 00
4. 교통의 문제 00
5. 택지개발단계의 문제 00
6. 토지보상의
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및 사회환경변화 속에서 소기업·소상공인의 경쟁력 강화를 위해 우리재단(정부 또는 지방자치단체)이 효율적으로 지원할 수 있는 다양한 방안과 기대효과를 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 서울신용보증재단 면접 질문 기출
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신용리스크를 낮출 수 있는 장점이 있다.
기술금융 적용이 어려운 개인사업자나 소상공인, 소기업의 경우 대안정보 즉, 카드사 정보나 통신정보, 유통정보, 가맹점 정보 등의 정보를 활용한 신용평가모형을 고도화하여 적용하는 것이 필요하
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개선을 실시하여 목표 달성을 위해 최선을 다합니다.
라. 평가와 개선: 수립한 계획의 성과를 평가하고, 결과를 분석하여 개선점을 도출합니다. 회사의 목표와 비전에 맞게 조직의 성과를 지속적으로 향상시키기 위해 지속적인 개선과정을 거
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문제점을 해소하기 위해, 주 2회 정규 연습을 기준으로 ‘출석 점수 평가 시스템’을 도입하였습니다. 주 2회 정규 연습은 모든 부원들이 참여해야 할 훈련입니다. 이를 기준으로 정상 출석할 때는 1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할
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개선: 전략의 실행 과정에서 성과를 모니터링하고, 문제점을 파악하여 개선하는 과정을 수행합니다. 데이터 분석과 평가 체계를 활용하여 조직의 성과를 효과적으로 관리하고, 지속적인 성장을 위한 개선 방안을 도출합니다.
라. 혁신과 창의
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