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영미형 노사관계의 특징은 노동시장의 탈규제, 노조의 약화, 급속한 단체교섭의 분권화, 고용불안정, 사용자의 인사경영권 강화, 주주이익중심의 경영 등으로 요약될 수 있다. 이러한 특징들로 인해 결국 기업경쟁력 확보를 위한 장기적 투자
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대한 노동자들의 반감과 폭넓은 불만을 고려할 때, 이러한 경향은 다음 국면에서의 정치상황의 변화에 따른 폭발적인 노사분규의 재발을 예견하게 하고 있다. 어느 경우에서나 그러했듯이, 3주체간의 관계가 자본의 계급적 헤게모니가 확립
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노사관계의 중요성
II. 노사관계의 구체적 고찰
1. 노동운동의 시작
2. 노사관계의 본질
3. 노사갈등의 예
III. 노조의 입장
1. 노조의 입장과 의식구조
2. 주 5일제에 대한 노조의 입장
3. 주 5일제의 사회적 견해
4. 비정규직에 대한 정부
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관계의 획일적인 보호는 취업희망자들의 노동시장 참여기회를 제한하는 결과로 나타나므로, 결국 우리가 개선해야할 제도의 방향은 고용안정이나 고용창출 등의 실업문제와 연계되어 검토되지 않으면 안 된다.
7. 바람직한 노사관계 방안제
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대한 고찰, 한국항공대학교 경영연구소
- 이경석(2008), 일본 항공산업 신규참가 필수조건, KOTRA
- 조임현(1999), 일본 항공산업의 노사관계와 재구조화, 세종대학교 항공산업연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본항공(일본항공산업)의 변천과정
Ⅲ.
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